A vállalat közlése szerint kiemelten törekszik a vezetői réteg csökkentésére a minden szinten, részlegben és földrajzi helyen összesen 6 ezer főt érintő elbocsátás során.

A Microsoft kedden bejelentette, hogy teljes állományának közel 3 százaléka, körülbelül 6 ezer alkalmazott elbocsátásával fogná vissza kiadásait. Mint kiderült, az intézkedések minden szinten és földrajzi területen érvényesek lesznek, ami a legnagyobb leépítés lenne azóta, hogy a vállalat 2023 elején úgy döntött, megválik több mint 10 ezer, köztük HR- és mérnöki feladatokat végző emberétől, sok esetben a pozíciójukat is megszüntetve.

Elbocsátásokra természetesen azóta is sor került a Microsoftnál, ahol legutóbb éppen idén januárban mondtak fel néhány alkalmazottnak teljesítménybeli problémákra hivatkozva. A CNBC beszámolója alapján azonban az újabb leépítések nem ehhez kapcsolódnak, hanem ahhoz a trendhez, hogy a nagy techvállalatok a sokmilliárdos MI-befektetésekkel párhuzamosan máshol próbálják csökkentik költségeiket a profitmarzsok védelmében.

Jól megy a bolt, de még többet költenek

A Reuters a Microsoft szóvivőjét idézi, aki szerint olyan szervezeti változtatásokról van szó, amelyek "szükségesek hozzá, hogy a vállalat a lehető legjobb pozícióba kerüljön a sikerességhez egy dinamikus piacon". Összehasonlításképpen: a vállalatnak tavaly ilyenkor 228 ezer alkalmazottja volt. A hírügynökségnek nyilatkozó elemző kiemelte, hogy a társaság "nagyon szorosan kezeli" az óriási MI-befektetések nyomását a haszonkulcs alakulására.

Ezt azzal a becsléssel támasztotta alá, hogy a jelenlegi befektetési szinten évente 10 ezer fős leépítés lenne indokolt a beruházások miatti magasabb értékcsökkenési szinteken. A keddi lépésre egyébként nem sokkal azután került sor, hogy a Microsoft a vártnál erősebb növekedést könyvelt el cloud üzletágában, összességében azonban az MI-infrastruktúra skálázásának költségei így is 72 százalékról 69 százalékra vetették vissza az ágazat jövedelmezőségét.

Közösség & HR

A Meta már hivatalosan sem azokat a robotokat keresi

A társaság legutóbbi bejelentéseivel lényegében kivégezte a VR-es metaverzumot, ami után saját magát is elnevezte, bár hivatalosan csak a visszajelzések alapján módosította üzleti stratégiáját.
 

CIO kutatás

Merre tart a vállalati IT és annak irányítója?

Hiánypótló nagykép a hazai nagyvállalati informatikáról és az IT-vezetőkről: skillek, felelősségek, feladatkörök a múltban, a jelenben és a jövőben.

Töltse ki Ön is, hogy tisztábban lássa, hogyan építse vállalata IT-ját és saját karrierjét!

Az eredményeket május 8-án ismertetjük a 17. CIO Hungary konferencián.

LÁSSUNK NEKI!

Hirdetés

HPE Morpheus VM Essentials: a virtualizáció arany középútja

Minden, amire valóban szükség van, ügyfélbarát licenceléssel és HPE támogatással - a virtualizációs feladatok teljes életciklusát végigkíséri az EURO ONE Számítástástechnikai Zrt.

A VMware felvásárlása és licencelési gyakorlatának átalakítása erősen rányomta a bélyegét az adatközponti infrastruktúrára: a korábban kiszámítható alap bizonytalanná és gyakran költségesebbé vált.

a melléklet támogatója az EURO ONE

Egy kormányrendelet alapjaiban formálják át 2026-tól az állami intézmények és vállalatok szoftvergazdálkodási gyakorlatát.

Projektek O-gyűrűje. Mit tanulhat egy projektvezető a Challenger tragédiájából?

A Corvinus Egyetem és a Complexity Science Hub kutatói megmérték: a Python kódok közel harmadát ma már mesterséges intelligencia írja, és ebből a szenior fejlesztők profitálnak.

Rengeteg ország áll át helyi MI-platformra

Ön sem informatikus, de munkája során az információtechnológia is gyakran befolyásolja döntéseit? Ön is informatikus, de pénzügyi és gazdasági szempontból kell igazolnia a projektek hasznosságát? Mi közérthető módon, üzleti szemmel dolgozzuk fel az infokommunikációs híreket, trendeket, megoldásokat. A Bitport tizennegyedik éve közvetít sikeresen az informatikai piac és a technológiát hasznosító döntéshozók között.
© 2010-2026 Bitport.hu Média Kft. Minden jog fenntartva.