A holland NRC nevű hírportál érdekes részletekre bukkant egy ipari kémkedési ügyben, ami tavaly történt az ASML-nél. A vállalat menedzsmentje tájékoztatta a részvényeseket arról, hogy olyan jogosulatlan adathozzáférés történt, melynek eredményeként technológiai információk szivároghattak ki.
A történet fő vonalakban. Volt az ASML-nek egy kínai munkatársa, aki valahogy hozzájutott vállalata néhány fontos technológiai titkához. Az alkalmazottat megvádolták, ezért 2022-ben elhagyta az ASML-t. Aztán egyszer csak ugyanez a szakember felbukkant a Huawei dolgozójaként (a Huawei pedig olyan telefont dob piacra, amiben a szakértők 7 nanométeres technológiával gyártott 5G-s csipet találnak).
Az NRC által feltártak némileg megkérdőjelezik, hogy az ASML a helyén kezelte-e az ügyet annak idején. A Tom's Hadware-nek például az a véleménye, hogy erős eufemizmussal számoltak be a 2022-es éves jelentésben az ügyről. Sőt idén Peter Wennink vezérigazgató ráerősített a jelentésben foglaltakra, mondván: az ellopott információk meglehetősen korlátozottak. Arról azonban a vezérigazgató is hallgatott, hogy milyen jellegű adatokat kerültek ki. Szerinte a tolvaj olyan információk birtokába jutott, melyek önmagukban értéktelenek: egy olyan puzzle darabjait vitte el, mondta Wennink, amiknek hiányzik a doboza (értsd: az, ami alapján a kirakós darabjait össze lehetne állítani).
Nemzetközi csapatot nehéz ellenőrizni
Az incidens után megerősítették a belső biztonságot, és most már nem ismétlődhetne meg a tavalyihoz hasonló lopás, állítja az ASML.
A vállalatnak mintegy 42 ezer alkalmazottja van világszerte. És mivel folyamatosan nő a kereslet a csipgyártó berendezésekre, az alkalmazottak száma szintén emelkedik. A cég központjában, Veldhovenben is rengeteg külföldi dolgozik a világ számos országából, többek között Kínából.
Mivel rendkívül érzékeny (ráadásul egy ideje embargós) technológiáról van szó, az ASML próbálja bevonni a holland hírszerző szolgálatot, az AIVD-t (Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst) a jelöltek előszűrésébe. Eddig azonban lepattantak a holland kormányról, mert az ilyen vizsgálatoknak komoly az idő- erőforrásigénye. Az eset nyomán azonban már hajlanak arra a kormányszervek, hogy legalább szigorúbb szabályokat vezessenek be az érzékeny ipari információk védelmére.
A másik oldalon a Huaweinek létkérdés, hogy bármilyen módon hozzájusson modern technológiákhoz. Ennek egyik módja az új együttműködések kialakítása. Most az egyik potenciális partnere a szintén embargó sújtotta Oroszország, ahol állítólag bővíti a jelenlétét.
A másik kitörési lehetőség az agyelszívás. Mindenekelőtt a tajvani félvezetőiparból próbál átcsábítani szakembereket. Mint azzal tavaly a Bitport is foglalkozott, a tajvani kémelhárításig, majd a nyomozóhatóságokig gyűrűzött a sziget félvezetőiparában dúló "szakemberkeresekedelem", azaz az olyan akciók, melyek során kínai cégek nem egyszer illegális módszereket is bevetve próbálnak magukhoz csábítani félvezetőipari szakembereket.
CIO KUTATÁS
AZ IRÁNYÍTÁS VISSZASZERZÉSE
Valóban egyre nagyobb lehet az IT és az IT-vezető súlya a vállalatokon belül? A nemzetközi mérések szerint igen, de mi a helyzet Magyarországon?
Segítsen megtalálni a választ! Töltse ki a Budapesti Corvinus Egyetem és a Bitport anonim kutatását, és kérje meg erre üzleti oldalon dolgozó vezetőtársait is!
Az eredményeket május 8-9-én ismertetjük a 16. CIO Hungary konferencián.
Nyílt forráskód: valóban ingyenes, de használatának szigorú szabályai vannak