Újabb 9000 emberrel csökkenti dolgozói létszámát az Amazon. Ezzel néhány hónap alatt nagyjából 27 ezer fővel zsugorodik a bérlista, mivel a cég tavaly év végén már bejelentett, és januárban végre is hajtott egy ennél is jelentősebb karcsúsítást.
A dolgozókhoz intézett tájékoztató levélben a manapság már megszokott okok bukkannak fel: a vállalat a bizonytalan gazdasági helyzetre való tekintettel kénytelen meghúzni a nadrágszíjat. Ami érdekes, hogy több "szent tehén" sem marad érintetlen. A cég elmúlt években rakétázó cloudos részlegénél, az AWS-nél ugyanúgy arat a kasza, mint ahogy a hirdetési osztály munkatársai között is.
Nem ússza meg a tisztogatást az Amazon birtokolta Twitch sem. A játékok és egyéb szórakoztó tevéknységek közvetítésére használt platformtól 400 embernek kell nagy hirtelenséggel távoznia. (A vezetőség tervei szerint áprilisig véglegesítik az elküldendők listáját.)
A költségoldali racionalizálástól egyébiránt nem ájultak el a befektetők, a bejelentést követően közel 2 százalékot estek a vállalat részvényei.
Mindenhol kaszálnak
A technológiai szektorból az elmúlt hónapokban sorozatban érkeztek a hasonló tartalmú bejelentések. A cégek a pandémia hozta nem várt keresletnövekedést erőltetett munkaerő-felvétellel igyekeztek lekövetni. Ám a tavalyi évben kialakult gazdasági és geopolitikai feszültségek szertefoszlatták a folyamatos növekedés álomvilágát.
Az Amazon intézkedései ugyanakkor csak számszerűleg tűnnek magasnak, hiszen a világ egyik legnagyobb cége tavaly év végén is több mint 1,5 millió embert foglalkoztatott. Igaz, a papíron szűk 2 százalékos elbocsátási arány lényegesen magasabb rátát mutat az irodai munkát végzők között.
Exkluzív szakmai nap a felhők fölött: KYOCERA Roadshow a MOL Toronyban
A jövő irodája már nem a jövő – hanem a jelen. A digitális transzformáció új korszakába lépünk, és ebben a KYOCERA nemcsak követi, hanem formálja is az irányt. Most itt a lehetőség, hogy első kézből ismerje meg a legújabb hardveres és szoftveres fejlesztéseket, amelyekkel a KYOCERA új szintre emeli a dokumentumkezelést és az üzleti hatékonyságot.
CIO KUTATÁS
AZ IRÁNYÍTÁS VISSZASZERZÉSE
Valóban egyre nagyobb lehet az IT és az IT-vezető súlya a vállalatokon belül? A nemzetközi mérések szerint igen, de mi a helyzet Magyarországon?
Segítsen megtalálni a választ! Töltse ki a Budapesti Corvinus Egyetem és a Bitport anonim kutatását, és kérje meg erre üzleti oldalon dolgozó vezetőtársait is!
Az eredményeket május 8-9-én ismertetjük a 16. CIO Hungary konferencián.
Nyílt forráskód: valóban ingyenes, de használatának szigorú szabályai vannak