Az amerikai óriásvállalat nem az első, amelyik mostanában egymás után több körben is sokezer embert bocsát el. Százalékosan azonban ez az Amazonnál szinte semmi.

Újabb 9000 emberrel csökkenti dolgozói létszámát az Amazon. Ezzel néhány hónap alatt nagyjából 27 ezer fővel zsugorodik a bérlista, mivel a cég tavaly év végén már bejelentett, és januárban végre is hajtott egy ennél is jelentősebb karcsúsítást.

A dolgozókhoz intézett tájékoztató levélben a manapság már megszokott okok bukkannak fel: a vállalat a bizonytalan gazdasági helyzetre való tekintettel kénytelen meghúzni a nadrágszíjat. Ami érdekes, hogy több "szent tehén" sem marad érintetlen. A cég elmúlt években rakétázó cloudos részlegénél, az AWS-nél ugyanúgy arat a kasza, mint ahogy a hirdetési osztály munkatársai között is.

Nem ússza meg a tisztogatást az Amazon birtokolta Twitch sem. A játékok és egyéb szórakoztó tevéknységek közvetítésére használt platformtól 400 embernek kell nagy hirtelenséggel távoznia. (A vezetőség tervei szerint áprilisig véglegesítik az elküldendők listáját.)

A költségoldali racionalizálástól egyébiránt nem ájultak el a befektetők, a bejelentést követően közel 2 százalékot estek a vállalat részvényei.

Mindenhol kaszálnak

A technológiai szektorból az elmúlt hónapokban sorozatban érkeztek a hasonló tartalmú bejelentések. A cégek a pandémia hozta nem várt keresletnövekedést erőltetett munkaerő-felvétellel igyekeztek lekövetni. Ám a tavalyi évben kialakult gazdasági és geopolitikai feszültségek szertefoszlatták a folyamatos növekedés álomvilágát.

Az Amazon intézkedései ugyanakkor csak számszerűleg tűnnek magasnak, hiszen a világ egyik legnagyobb cége tavaly év végén is több mint 1,5 millió embert foglalkoztatott. Igaz, a papíron szűk 2 százalékos elbocsátási arány lényegesen magasabb rátát mutat az irodai munkát végzők között.

Közösség & HR

A Meta már hivatalosan sem azokat a robotokat keresi

A társaság legutóbbi bejelentéseivel lényegében kivégezte a VR-es metaverzumot, ami után saját magát is elnevezte, bár hivatalosan csak a visszajelzések alapján módosította üzleti stratégiáját.
 

CIO kutatás

Merre tart a vállalati IT és annak irányítója?

Hiánypótló nagykép a hazai nagyvállalati informatikáról és az IT-vezetőkről: skillek, felelősségek, feladatkörök a múltban, a jelenben és a jövőben.

Töltse ki Ön is, hogy tisztábban lássa, hogyan építse vállalata IT-ját és saját karrierjét!

Az eredményeket május 8-án ismertetjük a 17. CIO Hungary konferencián.

LÁSSUNK NEKI!

Hirdetés

HPE Morpheus VM Essentials: a virtualizáció arany középútja

Minden, amire valóban szükség van, ügyfélbarát licenceléssel és HPE támogatással - a virtualizációs feladatok teljes életciklusát végigkíséri az EURO ONE Számítástástechnikai Zrt.

A VMware felvásárlása és licencelési gyakorlatának átalakítása erősen rányomta a bélyegét az adatközponti infrastruktúrára: a korábban kiszámítható alap bizonytalanná és gyakran költségesebbé vált.

a melléklet támogatója az EURO ONE

Egy kormányrendelet alapjaiban formálják át 2026-tól az állami intézmények és vállalatok szoftvergazdálkodási gyakorlatát.

Projektek O-gyűrűje. Mit tanulhat egy projektvezető a Challenger tragédiájából?

A Corvinus Egyetem és a Complexity Science Hub kutatói megmérték: a Python kódok közel harmadát ma már mesterséges intelligencia írja, és ebből a szenior fejlesztők profitálnak.

Rengeteg ország áll át helyi MI-platformra

Ön sem informatikus, de munkája során az információtechnológia is gyakran befolyásolja döntéseit? Ön is informatikus, de pénzügyi és gazdasági szempontból kell igazolnia a projektek hasznosságát? Mi közérthető módon, üzleti szemmel dolgozzuk fel az infokommunikációs híreket, trendeket, megoldásokat. A Bitport tizennegyedik éve közvetít sikeresen az informatikai piac és a technológiát hasznosító döntéshozók között.
© 2010-2026 Bitport.hu Média Kft. Minden jog fenntartva.