Kicsit változtat ikonikus betűje kinézetén a Google. A dizájnváltás nem drasztikus, de mivel a világ egyik legjelentősebb vállalkozásáról van szó, még az ilyen apróságoknak is hírértéke van. Főleg azért, mert legutóbb ilyesmire közel tíz évvel ezelőtt szánta rá magát a cég.
A 2015 szeptemberében bevezetett dizájnváltás alkalmával a keresőóriás teljes logója (a Google szó), valamint a kisebb felületeken megjelenő önálló G betű is "felnőttesebb" betűtípust és írásmódot kapott. A négy színből álló, kerek nagy G így közel egy évtizedig volt velünk, de a cég a jelek szerint csendben elkezdte a leváltását.
Ahogy például a 9to5Google beszámolt róla, a változás már látható a vállalat iOS-es keresőalkalmazásának legfrissebb változatánál, és ugyanez az új stílus köszön vissza a Google app 16.18-as béta verziójánál. A korábban egymástól egyértelműen elválasztott színek itt folyamatos átmenettel csúsznak egymásba, amitől a logó még színesebbnek és élénkebbnek tűnik.
Egy irányba fésülik a frizurát?
A visszafogott és szélesebb körben egyelőre nem bevezetett módosítás talán az első lépés annak érdekében, hogy dizájnszinten kicsit összeboronálják a cég hagyományos szolgáltatásait és az újabb MI-megoldásokat. Utóbbiak esetében ugyanis már alapból színátmenetes megoldással éltek. A Gemini ikonja egy kékből lilába váltó csillagalakzat, az MI-asszisztens betűkkel kiírt logója pedig szintén ugyanilyen átmenettel jelenik meg.
A vállalat ugyanakkor egyelőre érdemben nem reagált a témával kapcsolatban, így az sem világos, hogy a közeljövőben ez a módosítás végigvonul-e a keresőóriás egyéb szolgáltatásain, mint amilyen például az amerikai kormányzat által éppen leszeletelni kívánt Chrome böngésző, vagy a rengeteg ember által használt Google Térkép (Maps).
Digitalizáció a mindennapokban: hogyan lesz a stratégiai célból napi működés?
A digitális transzformáció sok vállalatnál már nem cél, hanem elvárás – mégis gyakran megreked a tervezőasztalon. A vezetői szinten megfogalmazott ambiciózus tervek nehezen fordulnak át napi működéssé, ha hiányzik a technológiai rugalmasság vagy a belső kohézió.
CIO KUTATÁS
AZ IRÁNYÍTÁS VISSZASZERZÉSE
Valóban egyre nagyobb lehet az IT és az IT-vezető súlya a vállalatokon belül? A nemzetközi mérések szerint igen, de mi a helyzet Magyarországon?
Segítsen megtalálni a választ! Töltse ki a Budapesti Corvinus Egyetem és a Bitport anonim kutatását, és kérje meg erre üzleti oldalon dolgozó vezetőtársait is!
Az eredményeket május 8-9-én ismertetjük a 16. CIO Hungary konferencián.
Nyílt forráskód: valóban ingyenes, de használatának szigorú szabályai vannak