A 75 ezer embert foglalkoztató üzletiszoftver-gyártó az idén 2250 embertől, vagyis globális állományának körülbelül 3 százalékától válik meg. Ez ugyanolyan nagyságrendű elbocsátást jelent a cégnél, mint amilyet már tavaly is végrehajtottak, ám ezúttal sem kizárólag a működési költségek lefaragásáról van szó. Az SAP humánerőforrás-igazgatója szerint a társaság most is a gyorsan változó piaci viszonyokra reagál, és az előző évhez hasonlóan ugyanennyi, nagyjából 2200 új munkahelyet hoz létre, elsősorban a cloud üzletág, a HANA technológia és a 7,3 milliárd dollárért felvásárolt, költségszámla-kezelő megoldásokat fejlesztő Concur hálózatának a támogatásra.

Új műsorhoz új férfi kell

Az SAP nagyszabású átalakulása komolyan érinti a cég munkaerő-szerkezetét is. Az arányokat jól érzékelteti, hogy a vállalat szoftverekből és szoftverszolgáltatásokból származó forgalma a legutóbbi pénzügyi negyedévben 5 százalékkal emelkedett az EMEA régióban, míg a felhős előfizetésekből és támogatásból befolyó bevétele ugyanebben az időszakban 85 százalékkal gyarapodott.

A vállalat összes bevétele éves szinten 7 százalékkal növekedett, eközben a cloud alapú üzletekből majdnem megduplázta a 2013-as eredményeit. Ez aktuálisan több 2,3 milliárd dolláros forgalmat jelentett, amit az SAP a Reuters beszámolója szerint 2020-ra 7,5-8 milliárdra hizlalna. Ez nem csak technikai, de egyebek közt kereskedelmi oldalon is folyamatos kihívásokat jelent, ha a legnagyobb európai szoftvergyártó sikeresen akar versenyezni az eleve vállalati cloud szolgáltatásokra szakosodó konkurenciával.

Az IT-iparban egyre nagyobb a fluktuáció

Hasonló nagyságrendű leépítésekről már az idén is beszámoltunk – nemrég például az eBay közölte, hogy 2400 munkatársától válik meg. Mindezek azonban eltörpülnek az IBM állítólagos százezres leépítése mellett, amelyről a Forbes magazin egyik szerzője számolt be még január végén. A társaság azóta cáfolta a minden negyedik dolgozóját érintő változások hírét: az IBM ugyan már korábban is közölte, hogy tovább folytatja a megkezdett szerkezeti átalakításokat, azonban a várható elbocsátások lényegesen kevesebb embert érintenek majd.

A Challenger, Gray & Christmas munkaügyi tanácsadó adatai alapján a legfontosabbnak tekintett amerikai piacon tavaly kétszer annyi elbocsátást jelentettek be a számítástechnikai, távközlési és elektronikai cégeknél, mint egy évvel korábban. Érdekes, hogy ez a valamivel több mint százezer ember korántsem jelent rekordot: a dotkom lufi ezredfordulós kipukkanásakor a szóban forgó iparágak közel 700 ezer elbocsátást jegyeztek egyetlen esztendő alatt, és a pénzpiaci válság előtt is inkább a 200 ezerhez közelített a leépítések éves száma. Ugyanakkor az összes elbocsátáshoz képest már ötödik éve folyamatosan növekszik az IT-s felmondások aránya, ami tavaly a 20 százalékot is meghaladta.