A két éve még 133 ezer embert foglalkoztató óriás bérlistáján idén januárban már csak 108 ezer név szerepelt. A fogyás egy része az MI-hez köthető.

A létszám szempontjából nagyon stabil 2021–2022-es periódust követően tartós fogyókúrára fogta magát a Dell. Az amerikai informatikai nagyvállalat a nehéz időszaknak bizonyuló 2023-as évben 13 ezer fővel kurtította meg bérlistáját, amit a tőzsdefelügyeletnek nemrég benyújtott kötelező éves jelentés szerint tavaly újabb 12 ezres leépítés követett.

A január végi adatok szerint a Dell már csak 108 ezer alkalmazottat foglalkoztatott, ami a vállalat méretéből adódóan egyben azt is jelenti, hogy a cég az elmúlt két év alatt évente 10 százalékot "könnyített" a dolgozói táboron. A helyzet azonban munkavállalói szempontból lehetett volna rosszabb. A tavaly augusztusi pletykák ugyanis még arról szóltak, hogy a 2024-es elbocsátási kör akár 12 500 embert is érinthet.

Hullámzó folyamat

A koronavírus idején felduzzasztott Dell 2023 elején jelentett be – sok más informatikai nagyvállalathoz hasonlóan – nagyszabású leépítést, elsősorban a világban uralkodó negatív körülményekre (recessziós félelmek, elszabaduló infláció, ukrajnai háború stb.) hivatkozva. Az akkori kommunikáció szerint az állomány nagyjából 5 százalékát tervezték elküldeni, ám később kiderült, hogy végül ennek a duplájával, nagyjából 13 ezer emberrel rövidült a fizetési lista.

A vezetőség és a munkavállalók kapcsolatát ezen kívül sem lehet zökkenőmentesként jellemezni. A menedzsment ugyanis egy korábbi ígéretet megmásítva 2024 elején kihirdette: immár újra az irodákba akarja látni a dolgozókat (ahogy történt ez egy sor más techcégnél is). A visszatérési program azonban nem hozott fényes sikert, sokan az előléptetés lehetőségéről is lemondtak azért, hogy számukra megmaradjon a távmunkázás. A tavalyi 12 ezres létszámcsökkenésben tehát masszívan benne lehetnek azok is, akik maguktól mondtak fel, mert nem voltak elégedettek a megváltozott körülményekkel.

A felszámolt pozíciók egy részéért viszont egyértelműen a mesterséges intelligencia fejlődése tehető felelőssé. A Dell tavaly ősszel egy szintén a tőzsdefelügyeletnek benyújtott anyagban ismerte el, hogy az MI egyre szélesebb körű alkalmazása megnyitja a további leépítés lehetőségét a szervezetnél.

Máshol is hullik a forgács

A Dell nem az egyetlen informatikai vállalat, ahol az utóbbi időben nagyarányú elbocsátásokat vezényeltek le. Ugyan a Block egy nagyságrenddel kisebb ligában játszik, de a héten bejelentett, közel 1000 állást érintő leépítés, illetve a tavaly év elején megtett hasonló méretű karcsúsítás egyaránt nagyjából 8-8 százaléknyi embert érintett a Twittert alapító Jack Dorsey által vezetett fizetési szolgáltatónál.

Közösség & HR

Kisebbfajta csodavárást tükröz a K&H új innovációs indexe

Az index történetében soha nem voltak ennyire optimisták a magyarországi vállalatok. Elkészült a bank választások utáni első felmérése.
 
Önmagukban a sikeres pilotprojektek nem kövezik ki a hosszútávon is jól működő AIaaS- és RPAaaS-használat útját. A szemléletváltáson kívül akad még pár dolog, amit figyelembe kell venni.
Egy kormányrendelet alapjaiban formálják át 2026-tól az állami intézmények és vállalatok szoftvergazdálkodási gyakorlatát.

Projektek O-gyűrűje. Mit tanulhat egy projektvezető a Challenger tragédiájából?

A Corvinus Egyetem és a Complexity Science Hub kutatói megmérték: a Python kódok közel harmadát ma már mesterséges intelligencia írja, és ebből a szenior fejlesztők profitálnak.

Rengeteg ország áll át helyi MI-platformra

Ön sem informatikus, de munkája során az információtechnológia is gyakran befolyásolja döntéseit? Ön is informatikus, de pénzügyi és gazdasági szempontból kell igazolnia a projektek hasznosságát? Mi közérthető módon, üzleti szemmel dolgozzuk fel az infokommunikációs híreket, trendeket, megoldásokat. A Bitport tizennegyedik éve közvetít sikeresen az informatikai piac és a technológiát hasznosító döntéshozók között.
© 2010-2026 Bitport.hu Média Kft. Minden jog fenntartva.