Sorra érkeznek azok a jelentések, amelyek eredményei a válság végét jelzik, már ami a nagyvállalatok informatikára fordított beruházásait illeti. A legfrissebb felmérés, a 2014 Harvey Nash CIO Survey szerint a megkérdezett informatikai vezetők (CIO-k) 2006 óta nem látott optimizmussal nyilatkoztak rövid távú kilátásaikról.

Nyílnak a pénzcsapok

A több mint 30 ország 3200 CIO-jának bevonásával készült tanulmány kifejezetten pozitív kicsengésű. A megkérdezett CIO-k 46 százaléka nyilatkozott úgy, hogy idén kigombolhat kicsit a nadrágszíjon, hiszen több pénzből gazdálkodhat, mint egy évvel korábban. Ez az adat a 2013-as 42 százalékhoz képest is jelentősnek mondható fejlődés, de igazából akkor látjuk a teljes képet, ha hozzátesszük, hogy ennél utoljára 2006-ban mértek egy hajszálnyival magasabb arányt.

A hízó büdzsék mellett a prioritások is máshová helyeződnek. Míg az elmúlt években a költségoptimalizálás (ejtsd: -csökkentés) volt a slágerjelszó, addig most már markánsan tettenérhető a hangsúlyeltolódás az eredményességet, üzleti hasznot hozó projektek felé. A válaszadók közel kétharmada szerint idén ez utóbbiak élveznek elsőbbséget a fejlesztési listán. (Hasonló eredményre jutott a nemrégiben közölt McKinsey-kutatás is.)

Vállalati helyezkedés

A tanulmány kitért a CIO-k vállalati hierarchiában betöltött aktuális szerepére is. Ebben a tekintetben nincs lavinaszerű változás: körülbelül az informatikai vezetők harmada jelent közvetlenül a vezérigazgatónak, ám minden második benne van a szervezet legfelsőbb szintű döntéshozói testületében. És bár ez utóbbi arány egy hajszállal elmarad a tavaly mérttől, a közép távú trend több mint bíztató a CIO-k számára, hiszen a pénzügyi krízis kirobbanása előtt alig minden harmadik IT vezető volt tagja a legmagasabb szintű vezetői csoportnak.

Többek között az is kiderült, hogy nagyon kevés a női informatikai vezető (7 százalék), a vezérigazgatóknak pedig nem a CIO-któl kell tartani, ha a székükre pályázó belső "ellenségekről" van szó. Utóbbi helyére a megkérdezettek kétharmada még álmodozás szintjén sem gondol. Ha pozícióváltásról van szó, a CIO-k harmada ülne át más területek felső vezetői székébe, 45 százalékuk viszont továbbra is informatikai jellegű beosztásban dolgozna, 6 százalék pedig befektetőként vagy saját vállalkozás elindítójaként tudja elképzelni jövőbeli karrierjét.