Az Expensify nevű fintech startup áprilisban nyitott egy koktélbárt San Franciscó-i irodájában, amit akkor a cég vezetője, David Barrett "egyfajta kísérletnek" nevezett egy csábító munkahelyi tér létrehozására és a produktív növelésére. Fél évvel később, november elsejével aztán be is zárták a spéci céges társalgót, Barrett pedig egy blogbejegyzésben ismerte el, hogy a kísérlet lényegében az alkalmazottak visszacsábításáról szólt, akik már túlságosan is hozzászoktak az otthoni munkavégzéshez.
Szerinte kiderült, hogy ha egy részben ingyenes, elegáns koktélbár sem elég hozzá, hogy az emberek szívesen járjanak be, akkor a fizikai irodát hivatalosan is halottnak nyilváníthatjuk. Ahogy az eseményekről beszámoló SFist oldalán is kiemelik, az Expensify kezdeményezése kifejezetten sokba került: a cég az italok árusítását lehetővé tevő engedélyekért önmagában negyedmillió dollárt fizetett, és a bár állítólag úgy is nagyon kevés bevételt termelt, hogy a pulthoz vezető sor vége néha az ajtón kívül volt.
Az a biztos, hogy náluk nem működött
Barrett szerint mindezek után nyugodtan kijelenthető, hogy aki mindennap bejár az irodába, az valószínűleg azért teszi, mert a főnöke vagy a munkatársai elvárják tőle, és nem azért, mert tényleg onnan akar dolgozni. A kommentárok mindezt egy célzott lövésnek értékelték a többi technológiai vezezető irányába, akik a járvány végeztével megpróbálták visszakényszeríteni az alkalmazottakat az irodahelyiségekbe, és ezzel semmi mást nem értek el, mint hogy sokan közülük beadták a felmondásukat.
A nyár végén mi is beszámoltunk egy amerikai kutatásról, amelynek alapján a cégvezetők többsége beidegződések alapján, adatok nélkül döntött a dolgozók visszarendeléséről, és sokszor logisztikai szempontból sem sikerül rendesen megszervezni a dolgot. Egy másik kutatás azonban arra is rávilágít, hogy a legfelsőbb szinteken így is három éven belül teljes visszarendeződésre számítanak, miközben egy harmadik tanulmány szerint a legjobb távmunkások éppen azokból lettek, aki szívesebben járnának be az irodába.
a kép forrása: community.expensify.com
Az ötlettől az értékteremtésig – az üzleti réteg szerepe az adattudományi működésben
Az adattudomány valódi értéke ott válik láthatóvá, ahol az előrejelzések döntésekké, a döntések pedig mérhető üzleti eredményekké alakulnak. Ehhez azonban tudatos üzleti beágyazásra, mérési keretrendszerekre és következetes visszacsatolásra is szükség van.
EGY NAPBA SŰRÍTÜNK MINDENT, AMIT MA EGY PROJEKTMENEDZSERNEK TUDNIA KELL!
Ütős esettanulmányok AI-ról, agilitásról, csapattopológiáról. Folyamatos programok három teremben és egy közösségi térben: exkluzív információk, előadások, interaktív workshopok, networking, tapasztalatcsere.
2026.03.10. UP Rendezvénytér
Nyílt forráskód: valóban ingyenes, de használatának szigorú szabályai vannak