A magyarországi közgazdaságtudományi kutatás és oktatás, a magyar-német gazdasági kapcsolatok fejlesztése, és a magyar kultúra németországi terjesztése érdekében végzett tevékenységének elismeréseként a Magyar Érdemrend Középkeresztjét adományozta Áder János köztársasági elnök Dr. Horváth Péternek (a fenti képen jobbra), a Stuttgarti Egyetem professzorának, a Horváth AG felügyelő bizottsága elnökének, az IFUA Horváth & Partners alapítójának.
A kitüntetést Mydlo Tamás (a fenti képen balra), Magyarország müncheni főkonzulja adott át a professzornak. Az indoklásban kiemelték: Horváth Péter alapítványa a magyar kultúra legjelentősebb támogatója Baden-Württemberg tartományban. A professzor magyar kultúrát támogató tevékenységét már korábban is elismerték: 2006-ban megkapta a „Pro Cultura Hungarica" kitüntetést .
A Stuttgarti Egyetem Controlling tanszékének nyugalmazott tanszékvezető professzora 1937-ben született Sopronban. 1956-ban hagyta el Magyarországot. Németországban telepedett le. 1962-ben az Aacheni Egyetemen gépészmérnöki diplomát, majd 1965-ben Münchenben mérnök-közgazdász diplomát szerzett. Egyetemi oktatói pályafutását is Münchenben kezdte. 1975-től a Darmstadti Egyetemen professzora, 1981-től a Stuttgarti Egyetem Controlling tanszékének vezetője.
Stuttgarti kinevezésének évében alapította meg vezetési tanácsadó cégét, az IFUA Consultingot (Institut für Unternehmensanalysen, azaz vállalatelemző intézet), amely elsősorban német nyelvterületen működött. Legnagyobb külföldi irodája Budapesten van, de Bukarestben és Abu Dhabiban is jelen van a cég. Horváth Péter már visszavonult a cég operatív vezetéséből, de elnöke a nemzetközi csoportot összefogó Horváth AG felügyelőbizottságának, s a tudományos életben is aktív.
2013-ban évi nettó 6000 euró összegű ösztöndíjat létesített fiatal magyar írók számára.
Digitalizáció a mindennapokban: hogyan lesz a stratégiai célból napi működés?
A digitális transzformáció sok vállalatnál már nem cél, hanem elvárás – mégis gyakran megreked a tervezőasztalon. A vezetői szinten megfogalmazott ambiciózus tervek nehezen fordulnak át napi működéssé, ha hiányzik a technológiai rugalmasság vagy a belső kohézió.
a melléklet támogatója a One Solutions
CIO KUTATÁS
AZ IRÁNYÍTÁS VISSZASZERZÉSE
Valóban egyre nagyobb lehet az IT és az IT-vezető súlya a vállalatokon belül? A nemzetközi mérések szerint igen, de mi a helyzet Magyarországon?
Segítsen megtalálni a választ! Töltse ki a Budapesti Corvinus Egyetem és a Bitport anonim kutatását, és kérje meg erre üzleti oldalon dolgozó vezetőtársait is!
Az eredményeket május 8-9-én ismertetjük a 16. CIO Hungary konferencián.
Nyílt forráskód: valóban ingyenes, de használatának szigorú szabályai vannak