Alig két hónap van a GDPR "élesedéséig", és, ahogy azt sejteni lehetett, a rugalmasan értelmezhető szabályok miatt egyre csak nő a bizonytalanság, mit lehet tenni és mit nem személyes adatok kezelése címszó alatt. Többek között az adattörlés témája mozgatja az érintettek fantáziáját, melynek külön cikket szentelve igyekeztünk tisztába tenni a helyzetet.
A főnök mindent látó szeme
Kicsit más szemszögből, de szintén az általános adatvédelmi rendelet miatt került nem várt rivaldafénybe a Slack. A csoportmunka-platform üzemeltetője ugyanis úgy változtatta meg a csoportadminisztrátori jogokat, hogy azok immár lehetővé teszik a magánbeszélgetések érintettek tudta nélküli megtekintését. Sőt, ennél még többről van szó: bármilyen adat, ami a Slacken keresztüláramlik, exportálható és megtekinthető megfelelő jogosultság esetén.
Nem szeszélyes hóbort késztette a változásokra a fejlesztőket, állításuk szerint az adatvédelmi irányelvek frissítésére a GDPR közelgő bevezetése miatt van szükség. A Slack azzal indokolta a lépést, hogy ezzel eleget tesznek az európai direktívának.
Bizonyos szemszögből nézve nincsen változás. Az adatok le- és kimenthetőségére eddig is lehetőség nyílt. Viszont mostanáig az adott felhasználó felett álló adminnak (értsd: a legtöbb esetben az illető főnökének) nem volt erre joga úgy, hogy közben az érintett nem szerezhetett tudomást a történtekről.
A Plus és az Enterprise Grid változatok használói számára ráadásul már érvénybe is lépett a változás, a Free és Standard verziókat alkalmazók esetében azonban nem mehet végbe automatikusan az adatok átböngészése. Ehhez az adminisztrátoroknak akkor van lehetőségük, ha azt jogi okok kikényszerítik. (Ha érintett, és tudni szeretné, hogy melyik verziót is használja, akkor ezen a linken tájékozódhat.)
A legnagyobb kérdőjelet azonban még csak nem is ez veti fel, hanem a változások azon aspektusa, mely szerint harmadik, külső fél is hozzáférhet az információhoz. Egy fehérlistára került alkalmazás ugyanis szintén lementheti az adatokat a Slack új szabályozása szerint.
Nem vagyunk teljesen képben
A Slack lépései jól mutatják, hogy milyen nehéz eligazodni a GDPR útvesztőjében. A direktíva egyes elemeinek alkalmazásba vételével ráadásul nem kerülhető el a felelősségre vonás, ha közben a rendelkezés más részeit figyelmen kívül hagyják.
Általános jó tanácsként elmondható, hogy egy munkahelyi eszmecserére, csoportmunka feladatok elvégzésére, koordinálására használt platform esetében még magánbeszélgetések során sem érdemes olyan kifejezetéseket használni és megjegyzéseket tenni, amelyeket nyilvánosan nem vállalna fel az érintett. A kényes részleteket tartalmazó beszélgetések törlése sem jelent automatikusan feloldozást, hiszen az adattörlés adott szervezet szerinti szabályozása szerint előfordulhat, hogy ilyen esetben valójában nem történik meg azonnal az információ megsemmisítése. Vagyis utólag előkereshető, miről is zajlott a beszélgetés.
Nem könnyű tehát eligazodni a GDPR jelentette változásokban, bármelyik oldalon is állunk. A várható hatásokról és a szükséges teendőkről szóló cikkeink segíthetnek eligazodni az általános adatvédelmi rendelet útvesztőjében.
Exkluzív szakmai nap a felhők fölött: KYOCERA Roadshow a MOL Toronyban
A jövő irodája már nem a jövő – hanem a jelen. A digitális transzformáció új korszakába lépünk, és ebben a KYOCERA nemcsak követi, hanem formálja is az irányt. Most itt a lehetőség, hogy első kézből ismerje meg a legújabb hardveres és szoftveres fejlesztéseket, amelyekkel a KYOCERA új szintre emeli a dokumentumkezelést és az üzleti hatékonyságot.
Digitalizáció a mindennapokban: hogyan lesz a stratégiai célból napi működés?
A digitális transzformáció sok vállalatnál már nem cél, hanem elvárás – mégis gyakran megreked a tervezőasztalon. A vezetői szinten megfogalmazott ambiciózus tervek nehezen fordulnak át napi működéssé, ha hiányzik a technológiai rugalmasság vagy a belső kohézió. A valódi előrelépéshez olyan infrastruktúrára, szolgáltatásokra és partneri támogatásra van szükség, amelyek nemcsak technológiai válaszokat adnak, hanem üzletileg is működőképes megoldásokat kínálnak.
CIO KUTATÁS
AZ IRÁNYÍTÁS VISSZASZERZÉSE
Valóban egyre nagyobb lehet az IT és az IT-vezető súlya a vállalatokon belül? A nemzetközi mérések szerint igen, de mi a helyzet Magyarországon?
Segítsen megtalálni a választ! Töltse ki a Budapesti Corvinus Egyetem és a Bitport anonim kutatását, és kérje meg erre üzleti oldalon dolgozó vezetőtársait is!
Az eredményeket május 8-9-én ismertetjük a 16. CIO Hungary konferencián.
Nyílt forráskód: valóban ingyenes, de használatának szigorú szabályai vannak