Januárban az IBM a negyedéves eredményjelentésében is jelezte, újabb leépítésékre – a vállalat belső terminológiájában: Resource Actionre – készül. Azóta több részlet is kiderült. Mint a The Register megtudta, az elbocsátások főleg az európai, azon belül a szlovák, magyar és bulgáriai operációt érintik. Első körben az IBM önkénteseket keres, akik bizonyos juttatások ellenében maguk is mennének.

A lapnak bennfentesek azt mondták, hogy a tervezett leépítéseket elsősorban nem pénzügyi okok indokolják, hanem a vállalat transzformációs céljai. A negyedéves eredmények kapcsán szervezett elemzői konferenciahíváson utaltak is arra, hogy tovább szeretnének erősíteni a mesterséges intelligencia területén. James Kavanaugh pénzügyi igazgató azonban azzal is eldicsekedett az elemzőknek, hogy 2024 végére a korábban tervezett 2 milliárd helyett legalább 3 milliárd dollárnyi éves megtakarítással számolnak a költségcsökkentések eredményeként.

Információk szerint a leginkább érintett területek az Enterprise Operations & Support, a Q2C (Quote to Cash) és a Finance & Operations (utóbbin belül a beszerzés, az informatikai igazgató alá tartozó csapatok, a HR, a marketingkommunikáció és a globális ingatlanügyletek is érintett). A tervezett keret mintegy 80 százalékát ezekről a területekről bocsátják el. Az IBM-dolgozók Európai Üzemi Tanácsa (European Works Council, EWC) pedig arról tájékoztatta a kontinensen dolgozó alkalmazottakat, hogy az elbocsátások mintegy fele az európai operációknál csapódik le. A EWC már megkezdte a tárgyalásokat a vállalattal az elbocsátások feltételeiről.

Egyelőre nincsenek pontos információk, hogy hány embernek kell mennie. Arról azonban már szivárogtak ki hírek, hogy főleg a kelet-közép-európai egységekben dolgozóknak van okuk aggodalomra – már ha nem tervezték amúgy is a távozást a vállalattól. Az egyik leginkább érintett ország Szlovákia lesz. A legdrámaibb mértékű elbocsátásokra a vállalat Pozsonyban működő SSC-jében, az IBM International Services Centerben lehet számítani, de jelentős leépítés lesz a magyarországi Enterprise Operations & Support/Q2C-támogató központban, valamint a Bulgáriában működő Finance részlegnél is.

Inkább attól válnak meg, aki amúgy is menne

Az IBM korábban is gyakran alkalmazta a módszert, hogy első körben önkéntes távozókat keres. Ez kisebb fájdalmat okoz mindkét félnek, illetve a vállalat még nyer is: nem olyan embert küldenek el, aki szívesen dolgozik a vállalatnál, azaz elkötelezettebb, motiváltabb, ezáltal általában hatékonyabban dolgozó alkalmazott.

A brit lap megkereste az IBM-et, a vállalat azonban nem kívánta kommentálni az értesüléseket. A vállalat szóvivője csupán megerősítette az eredményjelentés kapcsán elmondottakat: a leépítés a mintegy 280 ezer alkalmazott kis részét (egy számjegyű százalékát) érinti, és a létszám 2024-ben megközelítőleg a 2023-as szinten marad. A mostani elbocsátások célja ugyanis az, hogy a munkaerőt az ügyfelek által leginkább keresett készségekhez igazítsák olyan területeken, mint a mesterséges intelligencia és a hibrid cloud.

Ami a magyarországi helyzetet illeti, az IBM korábban jelentős gyártókapacitással is rendelkezett az országban. 1995 és 2002 között Székesfehérváron merevlemez-gyártás folyt, 1996-ban pedig Vácott nyitott üzemet, melyet tavaly zártak be, és telepítettek át Mexikóba.