Világszerte egyre intenzívebb a tehetségekért folytatott harc a high-tech iparban is. A Paysa piackutató legfrissebb elemzésében behatóan tanulmányozza az ágazat nagyjainál tapasztalható munkaerőpiaci helyzetet. Kit mennyiért lehet elcsábítani, ki mennyiért hajlandó maradni olyan nagyágyúknál mint a Linkedln, a Facebook, vagy a PayPal?

A Netflixnél összejöhet az évi 329 ezer dolláros jövedelem is

A Business Insider összeállításából kiderül, messze a legjobb ajánlatot a Netflix teszi az átcsábítandóknak. A cég az utóbbi időben átlagosan 167 százalékkal fejelte meg a korábbi jövedelmüket. A Netflixnél például egy szoftvermérnök átlagfizetése évi 210 ezer dollár, a Facebooknál 166 ezer, de a részvényopcióval és egyéb juttatásokkal együtt a Facebooknál valamivel még így is nagyobb lehet az összjövedelem. A Netflix által kiszemelt jelöltek addig átlagban évi 131 ezer dollárt kerestek, az online filmnézéssel hatalmas üzletet építő társaság ajánlata viszont a részvényopciót és egyéb juttatásokat figyelembe véve akár 329 ezer dollárról is szólhatott. (Az ajánlott jövedelmek nagyobbik része készpénz, kisebbik része részvény, illetve egyéb juttatás.)

A dobogó második fokán a rajongói oldalakat hosztoló Wikia áll, amely 72 százalékos felárral csábítja át az IT-szakembereket, akik itt már 204 ezer dollárt meghaladó jövedelemhez jutnak szemben a korábbi 121 ezer dolláros átlagukkal.

Bronzérmes a Lending Club, a kölcsönügyletek közvetítésével foglalkozó oldal, amelynél a ráígérés mértéke átlagosan 48 százalék. Azok, akik elfogadják az ajánlatát a korább 128,5 ezer dollár helyett akár 184 ezer dollárt is kereshetnek egy év alatt.

A dobogóról éppen lemaradó Microsoft is 48 százalékos ígérvénnyel dolgozik, de a nála megszerezhető átlagjövedelem-plafon "csak" 165 ezer dollár, ami azért nem rossz az átcsábítottak korábbi, átlagosan 120 ezres összjuttatásához képest.   

A többség 40 százalék alatti prémiumot kínál

A kuponguru Groupon 38 százalékkal többet ajánl a kiszemelt jelölteknek, akik ezzel a prémiummal az addigi 137 ezer dollár helyett évi 175 ezer dollárt rakhatnak zsebre.

A hálózati és felhőszolgáltató Akamai Technologies is a nagy csábítók közé tartozik, átlagosan 37 százalékos felárat ígér az addig 126-127 ezer dolláros jövedelemmel rendelkező szakembereknek, akik nála már évi 164 ezer dollárt is kereshetnek.

A meglehetősen rejtélyes profilú, nevét a Gyűrűk Urából kölcsönző Palantir, amelynek az alapításában még a CIA is közreműködött, ugyancsak 37 százalékot ígért rá a kiszemeltek korábbi jövedelemszintjére, ami 128 ezer dollár volt, nála azóta 169 ezer dollárt keresnek évente. A 2004-ben alapított társaságról nyilvánosan még ma is meglehetősen keveset lehet tudni. A cégprofiljuk szerint hatalmas adatbázisok összekapcsolásával, adatbányász szoftverek fejlesztésével foglalkoznak, rendőrségeket, titkosszolgálatokat segítenek.

A tizes lista nyolcadik helyére került a felhőalapú CRM-mel foglalkozó Salesforce. Hozzá az előzőekhez hasonlóan 37 százalékkal nagyobb jövedelemért mennek át a szakemberek, akik korábbi munkahelyükön átlagosan 132 ezer dollárért dolgoztak, nála ugyanabban a pozícióban megkaphatják a 173 ezret is.

A Twitter is 37 százalékot ígér rá a korábbi jövedelemszintre. Emiatt a pályájukat a közösségi média cégnél folytatók akár évi 35 ezer dollárral is többet, átlagosan 175 ezret kereshetnek nála.

Az elektronikusaláírás-biznisz meghatározó cégének számító Docusign is felfért még a tizes listára. Ők 35 százalékos felárral dolgoznak, a jó szakemberek megszerzése érdekében. Náluk az átszerződöttek a korábbi 138,5 ezer dollár helyett 174 ezret vihetnek haza.

A csábítók kedvenc terepe a Microsoft

A Paysa felméréséből az is kiderül, hogy egyébként a technológiai fejvadászok kedvenc terepe a Microsoft, ahonnan különösen az Amazon megbízásából százasával visznek el szakembereket. Igaz, cserébe a Microsoft sem panaszkodhat, szép számmal csábított már át amazonosokat magához.

Itthon is megy a harc a legjobbakért, akik ha ügyesen taktikáznak, néhány év alatt jelentős jövedelemnövekedésre tehetnek szert. A magyar gazdaság már több tízezres IT-szakember hiánnyal kénytelen szembenézni. A hazai piacon elérhető fizetési szinteket saját kutatására alapozva nemrégiben publikálta a Hays Hungary.