Egy belső vezetői levélre hivatkozva elsőként a Bloomberg számolt be róla, hogy a Dell továbbra is erős fogyókúrán van. Az egyelőre hivatalosan nincs megerősítve, hogy az elsősorban az értékesítési területet érintő átszervezés következtében hány állás fog megszűnni, de a szám becslések szerint elérheti a 12 500 főt.
A társaság kereskedelmi folyamatait irányító vezetők, Bill Scannell és John Byrne által jegyzett memó szerint a cél, hogy a szervezet egyre karcsúbb legyen. Ennek érdekében többek között "racionalizálják a vezetői rétegeket", illetve "új priritásokat állítanak fel a befektetések terén".
A levél előremutató intézkedésként tálalja egy kifejezetten mesterséges intelligenciára fókuszáló értékesítési csoport megalakítását, valamint szóba került az adatközponti termékekkel kapcsolatos eddig érvényben lévő értékesítési politika felülvizsgálata is.
Többkörös fogyókúra
A Dell legutóbb 2023 elején jelentett be – sok más informatikai nagyvállalathoz hasonlóan – nagyszabású leépítést, elsősorban a világban uralkodó negatív körülményekre (recessziós félelmek, elszabaduló infláció, ukrajnai háború stb.) hivatkozva. Az akkori kommunikáció szerint az állomány nagyjából 5 százalékát tervezték elküldeni, ám azóta kiderült, hogy végül tavaly ennek a duplájával, nagyjából 13 ezer emberrel rövidült a fizetési lista.
A vezetőség és a munkavállalók kapcsolata egyébként sem harmonikus mostanság. A menedzsment ugyanis egy korábbi ígéretet megmásítva év elején kihirdette: immár újra az irodákba akarja látni a dolgozókat (ahogy történik ez egy sor más techcégnél is). A visszatérési program azonban nem hozott fényes sikert, sokan az előléptetés lehetőségéről is lemondtak azért, hogy számukra megmaradjon a távmunkázás.
A HR-esek mostanság nem csupán a Dellnél lehetnek túlterheltek. A PC-s piacra szintén erősen építő Intel például múlt héten olyan csapnivaló negyedéves számokat jelentett, hogy részvényárfolyama egyik pillanatról a másikra értéke ötödét elvesztette. Pat Gelsinger vezérigazgató a gyászos eredmények közlésével párhuzamosan az alkalmazottak 15 százalékát érintő átszervezést jelentett be.
Exkluzív szakmai nap a felhők fölött: KYOCERA Roadshow a MOL Toronyban
A jövő irodája már nem a jövő – hanem a jelen. A digitális transzformáció új korszakába lépünk, és ebben a KYOCERA nemcsak követi, hanem formálja is az irányt. Most itt a lehetőség, hogy első kézből ismerje meg a legújabb hardveres és szoftveres fejlesztéseket, amelyekkel a KYOCERA új szintre emeli a dokumentumkezelést és az üzleti hatékonyságot.
a melléklet támogatója a One Solutions
CIO KUTATÁS
AZ IRÁNYÍTÁS VISSZASZERZÉSE
Valóban egyre nagyobb lehet az IT és az IT-vezető súlya a vállalatokon belül? A nemzetközi mérések szerint igen, de mi a helyzet Magyarországon?
Segítsen megtalálni a választ! Töltse ki a Budapesti Corvinus Egyetem és a Bitport anonim kutatását, és kérje meg erre üzleti oldalon dolgozó vezetőtársait is!
Az eredményeket május 8-9-én ismertetjük a 16. CIO Hungary konferencián.
Nyílt forráskód: valóban ingyenes, de használatának szigorú szabályai vannak