Megközelítőleg ezer embertől vállnak meg még a héten. Ez azonban nem nagyon módosítja a vállalat headcountját.

Kisebb leépítés indult a Microsoftnál, tudta meg az Axios. Azt, hogy pontosan hány embernek kell mennie, a Microsoft nem árulta el, de az Axios belső értesüléseire hivatkozva azt állítja, hogy számuk az ezret sem éri el. A leépítés globális, több részleget és különböző szinteken is érint.

Mint a portál írja, ez a lépés is arra utal, hogy a nagy technológiai vállalatok már nem feltétlenül elégednek meg a toborzás leállításával. A legtöbben megkezdték az alkalmazotti állomány karcsúsítását, finomhangolását is. A vállalatok ezzel próbálnak elébe menni a globális gazdaság lehűlésének.

Ennek jelei már láthatóak. Ha a vállalatok többsége nem is kezdett olyan látványos leépítésekbe, mint a Snap augusztusban, de még a Meta (Facebook) és a Google is igyekeznek "okosban" racionalizálni a munkaerő-állományt. A Meta esetében azóta az is kiderült, hogy akár 12 ezer embert is elküldhetnek, ami a 84 ezres teljes létszámot tekintve igencsak jelentős. Az Intel szintén többezres leépítésre készül.

 
Macrotrends: Microsoft - Number of Employees 2014-2022
Infogram

A Microsoft szerint egyébként nincs itt semmi látnivaló. Az Axios kérdéseire a szokásos PR-szöveg érkezett: "mint minden vállalat, a Microsoft is rendszeresen értékeli alkalmazottait, és az értékelésnek megfelelően végrehajt strukturális kiigazításokat. De a beruházások továbbra is töretlenek, és a kulcsfontosságú növekedési területekre továbbra is van munkaerő-felvétel."

A vállalat létszáma utoljára 2015-ben csökkent. Azóta viszont dinamikusan bővült, 2016 óta közel megduplázódott a létszám (lásd a grafikont).

Közösség & HR

Kína a "digitális embereket" is tornasorba állítja

Az illetékes szabályozó hatóság legújabb tervezete már stratégiai tudományos problémának minősíti az MI-személyiségek szabályozását, ahol a megfelelő irányítást nem biztosíthatják önmagukban a kialakulóban lévő iparági normák.
 
Az új technológiák alapjaiban írják át az alkalmazásbiztonság szabályait. Most hatványozottan igaz, hogy szárazon kell tartani a puskaport.

a melléklet támogatója a Clico

CIO kutatás

Merre tart a vállalati IT és annak irányítója?

Hiánypótló nagykép a hazai nagyvállalati informatikáról és az IT-vezetőkről: skillek, felelősségek, feladatkörök a múltban, a jelenben és a jövőben.

Töltse ki Ön is, hogy tisztábban lássa, hogyan építse vállalata IT-ját és saját karrierjét!

Az eredményeket május 8-án ismertetjük a 17. CIO Hungary konferencián.

LÁSSUNK NEKI!

Egy kormányrendelet alapjaiban formálják át 2026-tól az állami intézmények és vállalatok szoftvergazdálkodási gyakorlatát.

Projektek O-gyűrűje. Mit tanulhat egy projektvezető a Challenger tragédiájából?

A Corvinus Egyetem és a Complexity Science Hub kutatói megmérték: a Python kódok közel harmadát ma már mesterséges intelligencia írja, és ebből a szenior fejlesztők profitálnak.

Rengeteg ország áll át helyi MI-platformra

Ön sem informatikus, de munkája során az információtechnológia is gyakran befolyásolja döntéseit? Ön is informatikus, de pénzügyi és gazdasági szempontból kell igazolnia a projektek hasznosságát? Mi közérthető módon, üzleti szemmel dolgozzuk fel az infokommunikációs híreket, trendeket, megoldásokat. A Bitport tizennegyedik éve közvetít sikeresen az informatikai piac és a technológiát hasznosító döntéshozók között.
© 2010-2026 Bitport.hu Média Kft. Minden jog fenntartva.