Megválik alkalmazottai 12-15 százalékától a tőzsdére lépés előtt az Arm, írja a Nikkei Asia. A SoftBank tulajdonában lévő csiptervező vállalat globálisan 6400 alkalmazottat foglalkoztat, így a leépítés akár ezer munkatársát is érintheti. A vállalat a Nikkeinek csak általánosságokkal indokolta a leépítést: mint minden vállalkozás, az Arm is folyamatosan felülvizsgálja aktuális üzleti tervét, hogy biztosítsa a bevételi-kiadási oldal egyensúlyát, és ez sajnos olykor elbocsátásokat hoz magával.

A leépítéseket a csiptervező egy hónappal azután jelentette be, hogy meghiúsult az Nvidia felvásárlási kísérlete, ami aktuális áron már a 60 milliárdot súrolta (az eredeti ajánlat 40 milliárdról szólt, de mivel az Nvidia részben részvényekkel fizetett volna, az azóta történt áremelkedés miatt nőtt a deal értéke). A SoftBank vezetője, Son Masayoshi már akkor bejelentette, hogy mindenképpen pénzzé teszik az Armot, ha nem így, akkor a tőzsdén. Az elnök-vezérigazgató szerint egyébként ez lesz a félvezetőgyártás történetének legnagyobb IPO-ja.

A SoftBank 2016-ban 32 milliárd dollárért szerezte meg az Armot, és egyben ki is vezette a tőzsdéről. Son akkor azt nyilatkozta, hogy a brit csiptervező cég a SoftBank legfontosabb akvizíciója, amely a jövőbeni növekedés motorja lesz. A SoftBank szerint ugyanis technológiai paradigmaváltás zajlik, melynek egyik kulcsa az IoT és a mesterséges intelligencia, ezeknek a területeknek pedig az ARM az egyik kulcsszereplője. Az Nvidia felvásárlási ajánlata nemcsak anyagilag érte volna meg a SoftBanknak, hanem ennek a stratégiai tervnek is a része lehetett. Azáltal ugyanis, hogy az Nvidia részvényekkel fizette volna az ár egy részét, a SoftBank vált volna a legfőbb részvényesévé.

Lesz helye az embereknek

Az Arm egyelőre nem közölt pontosabbat arról, hogy milyen területekről küld el embereket, az arányokat tekintve azonban valószínűsíthető, hogy csiptervező mérnökök is szép számmal kerülnek a szabad piacra. Új munkát találniuk nem lesz nehéz, így az ezer szabad ember felpezsdítheti kicsit a globális félvezetőipart. A félvezetőgyártás felfuttatásában ugyanis egyre inkább a szakemberhiány lesz az egyik szűk keresztmetszet.

A hiány mára komoly méreteket öltött, a vállalatok pedig egyre kevésbé válogatnak az eszközökben, hogy magukhoz csábítsák a szükséges munkaerőt. Tajvanon már odáig eszkalálódott a probléma, hogy a hatóságoknak kellett beavatkozniuk a helyi munkaerőpiac védelmében.