A Like gomb a Facebook egyik alapvető intézménye, ami nem csak a közösségi oldalon, hanem azon kívül is önálló életet él. Nagyjából a létezése óta követelik a felhasználók, hogy legyen Dislike gomb is, amivel valamennyire árnyalni lehetne a rossz híreket, vagy azokat a témákat, amelyekkel nem értünk egyet. A Facebook egészen idáig ellenállt, és végül most sem az lett a megoldás, amire számítottunk.
Love, Haha, Yay, Wow, Sad, Angry
Az ügy olyannyira kiteljesedett, hogy már maga Mark Zuckerberg is kénytelen volt több helyen elmagyarázni, miért is nem lesz ilyesmi a Facebookon. A legfőbb érv az volt az újítás ellen, hogy a közösségi oldal a hálózatépítésről, a kapcsolatteremtésről szól, amit nem feltétlenül segítenének a negatív megnyilvánulások. Kimondatlanul, de ott húzódik az okok mögött a hirdetők, az üzleti felhasználók érdekeinek védelme, akiknek adott esetben a Dislike-ok özönével kellene megbirkózniuk.
Mégis akkora volt a nyomás, hogy a hivatalos kommunikációban egy ideje már úgy esett szó a dologról, amire aktívan keresik a megoldást és tegnap este óta tudjuk is, hogy mi lesz ez. A Facebook csapata úgy vágta át a gordiuszi csomót, hogy kicsit továbbgondolták a témát és rögtön egy hat darab Like helyettesítőt, vagy inkább kiegészítőt fejlesztettek le, amelyek között azonban véletlenül sincs Dislike gomb.
Kellett, mint egy falat kenyér
A Reactions névre hallgató funkció egy sor animált giffel segít érzelmeink kifejezésében egy-egy bejegyzéssel kapcsolatban. Mark Zuckerberg maga posztolta ki a hírt, amiben elismeri, hogy valóban szükség volt a Like-ot egy kicsit jobban gazdagító ikongyűjtemény behozására, amelyekkel így az örömet, haragot, meglepettséget és egyéb alapérzelmeket fejezhetünk ki.
A Reactions ikonok jelenleg a Like gomb hosszú megnyomásával jelennek meg az adott bejegyzés alatt, amelyből azt választhatjuk ki, amelyik a leginkább passzol a helyzethez. A funkció egyelőre csak az ír és spanyol felhasználók számára elérhető, de ha a tesztüzem sikeresnek bizonyul, akkor kiterjesztik a világ többi országára is.
CIO KUTATÁS
AZ IRÁNYÍTÁS VISSZASZERZÉSE
Valóban egyre nagyobb lehet az IT és az IT-vezető súlya a vállalatokon belül? A nemzetközi mérések szerint igen, de mi a helyzet Magyarországon?
Segítsen megtalálni a választ! Töltse ki a Budapesti Corvinus Egyetem és a Bitport anonim kutatását, és kérje meg erre üzleti oldalon dolgozó vezetőtársait is!
Az eredményeket május 8-9-én ismertetjük a 16. CIO Hungary konferencián.
Nyílt forráskód: valóban ingyenes, de használatának szigorú szabályai vannak