Távozik a cég éléről Ablonczy Balázs. Utóda a cégnél 11 éve dolgozó Pintér Szabolcs lesz.
Hirdetés
 

Bejelentette távozását az SAP Hungary Kft. ügyvezető igazgatója. Ablonczy Balázs (a felső képen balra). A vállalat közleménye szerint a vezető több mint tíz évnyi sikeres cégvezetés után saját döntéséből év végével távozik a cég éléről.

Utódlását házon belül oldották meg. Az ügyvezető igazgatói posztot január 1-től betöltő Pintér Szabolcs (a felső képen jobbra) 2007 óta dolgozik a hazai vállalatnál. Jól ismeri a vállalat működését, hiszen a presales szakértőként kezdett, és onnan jutott fel a szektorvezetői pozícióig. E tisztségben az egyik legfontosabb üzletágat vezette, és számos regionális jelentőségű ügyfél megszerzése kapcsolódik a nevéhez. A szakember diplomáit a Budapesti Corvinus Egyetemen, valamint a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen szerezte.

Ablonczy Balázst 2008 végén nevezték ki a magyar leányvállalat élére. Irányítása alatt az a vállalat  több mint kétszeresére növelte az árbevételét és a dolgozói létszámát, valamint megduplázta piaci részesedését is. Az utolsó lezárt pénzügyi évben az árbevétel meghaladta a 34 milliárd forintot, a munkavállalói létszám pedig az 1100 főt. Idén januártól a a közép-kelet-európai régió felhős üzletágát is irányította.

Nevéhez fűződik többek között az új, felhőalapú technológiára építkező üzleti stratégia bevezetése, számos SAP-s beruházás Magyarországra hozása, valamint a kormánnyal kötött stratégiai együttműködési megállapodás tető alá hozása is.

A közlemény szerint Ablonczy a hazai piacon keres új kihívásokat. Február elejéig azonban segíti az új ügyvezető igazgatót a feladatok átvételében, hogy a váltás a lehető legzökkenőmentesebben történjen meg.

Közösség & HR

Mélyrepülésben a magyar vállalatok innovációs aktivitása

A K&H legutóbbi innovációs indexe alapján a hazai cégek rendkívül óvatosak, és egyre kevesebb erőforrást fordítanak új termékek, szolgáltatások és digitális megoldások fejlesztésére, ami hosszú távon versenyképességi problémákkal járhat.
 

EGY NAPBA SŰRÍTÜNK MINDENT, AMIT A PROJEKTMENEDZSMENTRŐL TUDNI KELL!

Ütős esettanulmányok AI-ról, agilitásról, hibrid működésről, elosztott csapatokról, kulturális gapek kezeléséről. Exkluzív információk képzésekről, munkaerőpiacról, kereseti és karrierlehetőségekről.

2025.03.18. Symbol Budapest

RÉSZLETEK »

Nem csak technológiai, hanem kulturális változást is jelent az átállás – többek között erre is tekintettel kell lenni az obszervabilitás széleskörű alkalmazása során.

a melléklet támogatója a Dynatrace

Amióta a VMware a Broadcom tulajdonába került, sebesen követik egymást a szoftvercégnél a stratégiai jelentőségű változások. Mi vár az ügyfelekre? Vincze-Berecz Tibor szoftverlicenc-szakértő (IPR-Insights) írása.

Nyílt forráskód: valóban ingyenes, de használatának szigorú szabályai vannak

Különösen az early adopter vállalatoknak lehet hasznos. De különbözik ez bármiben az amúgy is megkerülhetetlen tervezéstől és pilottól?

Sok hazai cégnek kell szorosra zárni a kiberkaput

Ön sem informatikus, de munkája során az információtechnológia is gyakran befolyásolja döntéseit? Ön is informatikus, de pénzügyi és gazdasági szempontból kell igazolnia a projektek hasznosságát? Mi közérthető módon, üzleti szemmel dolgozzuk fel az infokommunikációs híreket, trendeket, megoldásokat. A Bitport tizennegyedik éve közvetít sikeresen az informatikai piac és a technológiát hasznosító döntéshozók között.
© 2010-2024 Bitport.hu Média Kft. Minden jog fenntartva.