Fellázadtak a dolgozók abban a Foxconn-gyárban, ahol a globálisan értékesített iPhone-ok 60-70 százalékát szerelik össze.

Egyre kevesebben vállalják a Foxconn-nál a kínai járványügyi szabályok miatt bevezetett "bentlakásos" munkát. Néhány hete még csak "kerítésbérlettel" távoztak néhányan a vállalat csengcsoui gyárából, mert nem akarták vállalni az ún. jelenléti gyártást, amikor az üzem közvetlen közelében kijelölt szálláshelyükre kell költözniük, és azt csak akkor hagyhatják el, ha munkába mennek. Bár úgy tűnt, megfelelően magas pótlékok ígéretével a többséget maradásra lehetett bírni, a munkaerőhiányt nem sikerült maradéktalanul felszámolni. Mint arról a napokban beszámoltunk, még a Kínai Kommunista Párt is bevetette magát, hogy a világnak ne kelljen nélkülöznie az iPhone-okat.

Zavargások, 20 ezer lelépő dolgozó...

Úgy tűnik, mindez kevés volt. A KKP közreműködésével toborzott dolgozók nem nagyon bírták a gyűrődést. Szerdára pedig elszabadultak az indulatok, a munkások (többségükben olyanok, akiket az elmúlt hetekben vettek fel) a biztonsági személyzettel is összecsaptak.

A munkások azzal vádolták a céget, hogy az félrevezette őket a juttatásokkal kapcsolatban. Mások meg az elszállásolás módját kifogásolták, például olyan emberekkel rakták össze őket egy szobába, akiknek pozitív volt a Covid-tesztje. Valami lehetett a vádakban, mert a Foxconn csütörtökön már kifejezetten engedékenynek mutatkozott: elnézést kért például, mert "technikai hiba" történt az érintett dolgozók felvételekor, és emiatt voltak problémák a juttatásokkal is. A tiltakozókat azonban nem akarja tartóztatni, sőt egy későbbi időpontban kifizetendő 10 ezer jüant (kb. 1400 dollár) ajánlott fel azoknak, akik önként felmondanak. A Reuters egy forrása szerint végül péntekig több mint 20 ezer alkalmazott hagyta el így a gyárat.

A kínai közösségi médiában mára több videó is megjelent arról, hogy csomagokkal felpakolt emberek – állítólag az elmúlt hetekben felvett Foxconn-újoncok – hosszú sorokban várják a buszukat, amivel hazamehetnek. A Reuters informátora szerint a távozók többsége még a gyártósorok közelében sem járt. (Bár a munkafeltételek kemények, a körülmények nem feltétlenül rosszak. A nagyjából 1,4 négyzetkilométeres létesítményben, ahol a problémák jelentkezése előtt több mint 200 ezren dolgoztak, kollégiumok, éttermek, kosárlabdapályák, sőt még egy futballpálya is található.)

A Reutersnek más forrás is megerősítette, hogy olyanok távoznak jelentős összeggel a zsebükben, akik egy percet sem dolgoztak, de ő a távozók nagyságrendjéről nem nyilatkozott. Mivel ezeket az embereket még ki sem képezték, nem dolgozhattak, emiatt távozásuk nem befolyásolja a gyár jelenlegi termelését – befolyásolja viszont a vállalat megítélését, fogalmazott az informátor. A vállalat azonban a jelenlegi merev kínai Covid-szabályozás miatt nem sok mindent tehet. Sok cégnél okoztak súlyos működési zavarokat a karanténszabályok. Példaként említhető a szintén Apple-partner Quanta, ahol májusban állt le a termelés.

A Reuters értesüléseit nem kommentálta sem a Foxconn, sem az Apple. Utóbbi tegnap annyit közölt, hogy munkatársai a helyszínen vannak. Egyes becslések szerint a csengcsoui gyárban akár 30 százalékos is lehet a novemberi termeléskiesés, ami miatt globális hiány lehet a drágább iPhone-modellekből. Azokat ugyanis kizárólag ebben az üzemben gyártják.

Közösség & HR

Bizhatunk-e pénzt egy MI ügynökre?

A Mastercard által kiadott győzelmi jelentés szerint igen. De vannak olyan vélemények-tapasztalatok is, melyek alapján nem teszi felhőtlenné az együttélést, ha az MI-ügynök hozzáfér a pénztárcánkhoz.
 
Hirdetés

Költségcsökkenésből finanszírozott modernizáció

A cloud-native alkalmazások megkövetelik az adatközpontok modernizációját, amihez a SUSE többek között a virtualizációs költségek csökkentésével szabadítana fel jelentős forrásokat.

A szolgáltatásként kínált mesterséges intelligencia és robotizált folyamatautomatizálási megoldások leegyszerűsítik a bevezetést, miközben új kockázatokat is hoznak.

a melléklet támogatója a ONE Solutions

CIO kutatás

Merre tart a vállalati IT és annak irányítója?

Hiánypótló nagykép a hazai nagyvállalati informatikáról és az IT-vezetőkről: skillek, felelősségek, feladatkörök a múltban, a jelenben és a jövőben.

Töltse ki Ön is, hogy tisztábban lássa, hogyan építse vállalata IT-ját és saját karrierjét!

Az eredményeket május 8-án ismertetjük a 17. CIO Hungary konferencián.

LÁSSUNK NEKI!

Egy kormányrendelet alapjaiban formálják át 2026-tól az állami intézmények és vállalatok szoftvergazdálkodási gyakorlatát.

Projektek O-gyűrűje. Mit tanulhat egy projektvezető a Challenger tragédiájából?

A Corvinus Egyetem és a Complexity Science Hub kutatói megmérték: a Python kódok közel harmadát ma már mesterséges intelligencia írja, és ebből a szenior fejlesztők profitálnak.

Rengeteg ország áll át helyi MI-platformra

Ön sem informatikus, de munkája során az információtechnológia is gyakran befolyásolja döntéseit? Ön is informatikus, de pénzügyi és gazdasági szempontból kell igazolnia a projektek hasznosságát? Mi közérthető módon, üzleti szemmel dolgozzuk fel az infokommunikációs híreket, trendeket, megoldásokat. A Bitport tizennegyedik éve közvetít sikeresen az informatikai piac és a technológiát hasznosító döntéshozók között.
© 2010-2026 Bitport.hu Média Kft. Minden jog fenntartva.