Erőteljesebben lép a hibrid felhő és hibrid munkavégzés irányába a Citrix és a Tibco egyesüléséből tavaly létrejött Cloud Software Group. Calvin Hsu termékmenedzsmentért felelős alelnök (a fenti képen) felhasználóknak beszélt a Citrix-termékvonallal kapcsolatos tervekről. A megvalósításhoz új embereket is toboroznak, írja beszámolójában a The Register.
Az évet annak bejelentésével kezdte a vállalat, hogy az összeolvadás áldozatokat követel: megrostálják a termékportfóliót, és megrostálják azt alkalmazottakat is. Hsu azonban ezt a január eleji leépítést is kontextusba helyezte: olyan ez, mint egy F1-es autó kiállása a boxba, feltöltik a tankot, új gumikat kap, hogy utána még gyorsabban haladhasson. Azaz a távozók helyére rengeteg olyan embert fognak felvenni. Olyanokat, akik illenek az új stratégiába.
Az egyik legfontosabb cél annak a régi tervnek a megvalósítása, hogy az on-premise és a felhőalapú élmény azonos legyen, és hibrid környezetben is biztosítsa az erőforrásokhoz való hozzáférést. Ennek már egyszer nekifutottak, említette meg Hsu, utalva az on-premise Studio Console menedzsmenteszköz webes és felhős adaptálására. Az mérsékelt sikert aratott, ezért is fejlesztették a Web Studiót, amit ugyan szerettek az ügyfelek, de elvonta az erőforrásokat a Studio Console-tól. Most a két termékvonalat összegyúrják, pontosabban a Web Studiót alkalmassá teszik on-prem működésre, és kiegészítik a Studio Console legjobb funkcióival. Így egyetlen felhasználói felületen lehet majd kezelni több helyi és felhőalapú környezetet.
Hsu ennek kapcsán beígérte, hogy ráerősítenek a StoreFront vállalati alkalmazásbolt fejlesztésére.
Változik a licencelés
Már korábban is szivárogtak hírek arról, hogy az örökös licenceket kivezetnék. Hsu egyelőre nem részletezte, hogy milyen modell jön helyette, de annyit elárult, hogy valamilyen univerzális licencelést vezetnek be (természetesen az ügyfelek kérésére), ami minden környezetben alkalmazható lesz. "Az ezzel kapcsolatos stratégiánk hamarosan megjelenik" – ígérte az alelnök.
Szintén nemsokára érkezik az app-perszonalizációs funkció, ami csupán annyit jelent, hogy bármely ügyfél saját logójával díszítheti a Citrix Workspacest. A Citrix már eddig is kínált ilyen testreszabási lehetőséget, de csak a nagyon nagy ügyfeleinek. (Hsu elismerte, hogy ezzel a fontos funkcióval megkéstek kicsit, mert a VMware Horizon, a Google Workspaces és az Office 365 már régóta lehetővé teszi a "megszemélyesítést".)
A felület perszonalizációjánál talán hangyabokányival fontosabb, hogy dolgoznak egy infrastruktúra-automatizálást segítő API-stratégián. Vagy akár az is, hogy fejlesztik a HDX RealTime Media Engine-t, amely lehetővé teszi a virtuális asztalokon történő videohívásokat macOS, Linux és a Windows között.
Mint a The Register felhívja a figyelmet, az alelnök új termékekről, átütő innovációkról egyáltalán nem beszélt. Pedig a növekedéshez ilyenekre is szükség lenne.
Digitalizáció a mindennapokban: hogyan lesz a stratégiai célból napi működés?
A digitális transzformáció sok vállalatnál már nem cél, hanem elvárás – mégis gyakran megreked a tervezőasztalon. A vezetői szinten megfogalmazott ambiciózus tervek nehezen fordulnak át napi működéssé, ha hiányzik a technológiai rugalmasság vagy a belső kohézió.
CIO KUTATÁS
AZ IRÁNYÍTÁS VISSZASZERZÉSE
Valóban egyre nagyobb lehet az IT és az IT-vezető súlya a vállalatokon belül? A nemzetközi mérések szerint igen, de mi a helyzet Magyarországon?
Segítsen megtalálni a választ! Töltse ki a Budapesti Corvinus Egyetem és a Bitport anonim kutatását, és kérje meg erre üzleti oldalon dolgozó vezetőtársait is!
Az eredményeket május 8-9-én ismertetjük a 16. CIO Hungary konferencián.
Nyílt forráskód: valóban ingyenes, de használatának szigorú szabályai vannak