Jelentős leépítésekbe kezd a Cloud Software Group (CSG). A vállalat, amely tavaly szeptemberben jött létre a Citrix és a Tibco összeolvasztásából, alkalmazottai 15 százalékát tervezi elküldeni. Erről Tom Krause vezérigazgató tájékoztatta a dolgozókat.
Akár a 2000 fő is utcára kerülhet, írta a The Register. A Citrix legutóbbi pénzügyi évét 9700, a Tibco pedig kb. négyezer alkalmazottal zárta. A vezérigazgató a leépítéseket két konkrét okkal indokolta az alkalmazottaknak írt levelében: fel kell számolni a párhuzamos vállalati funkciókat, illetve az új szervezetben drasztikusan el akarják "laposítani" a struktúrát, hogy javítsanak az elszámoltathatóságon, és gyorsítsák a döntési folyamatokat.
Ez alapján arra lehet következtetni, hogy a leépítés elsősorban a back-office területen dolgozókat és a középvezetői réteget fogja érinteni.
Újrarajzolják a fejlesztési és üzleti stratégiát is
Tom Krause a vállalati jövőbeni stratégiáját is felvázolta levelében. Eszerint a CSG belső erőforrásait a legfontosabb ügyfeleire és a számukra fontos termékekre összpontosítják. Ennek kapcsán a termékfejlesztésekre jelentős erőforrásokat szánnak – különösen az alaptermékekre, bár azt Krause nem jelöli meg, hogy mely termékeket gondolja alapnak. A portfóliótisztítással párhuzamosan leépítenek minden olyan területet, amely nem alapvető fontosságú. A vezérigazgató fontos célként jelölte meg az ügyfél-elégedettség javítását, ezért a terméktámogatási területre is több erőforrás és figyelem jut.
Ami a belső működést illeti, ott az egyszerűsítés a cél: a folyamatokban, a rendszerekben, az ezek támogatásához szükséges irányítási és adminisztrációs szerepekben egyaránt.
A levélben az új stratégiáról is szó esik. Mint a The Register felhívja a figyelmet, Krause ugyanazt akarja csinálni, mint amikor a Broadcom Software-t vezette. A Broadcom kizárólag a nagy ügyfeleire összpontosított, még akár annak árán is, hogy a kisebb ügyfelei elégedetlenek voltak, ezért elmentek. A Broadcom annak idején még árat is emelt – a kisebb vállalatok elriasztására.
Valószínűleg az ügyfelek is hamarosan megtudhatják, mit hoz számukra az új stratégia. Krause ugyanis arról írt levelében, hogy a termékportfólió felülvizsgálata megtörtént, azaz a menedzsment már tudja, hogy milyen termékeket visz tovább a CSG.
A vezérigazgató szerint gyakorlatias üzleti döntéseket hoztak, amelyek célja az egyesített vállalat megerősítése.
Mérethatékonyságra kell törekedni
A Citrix és a Tibco összevonása azóta van napirenden, amióta egy a Vista Equity Partners gründolta konzorcium felvásárolta a Citrixet. Eleve az volt a terv, hogy ha összejön a deal, akkor összegyúrják a Tibcóval, amely 2015-től a Vista Equity Partnersé.
A befektetők abban reménykednek, hogy a két nagy múltú, ám réspiaci szerepbe szorult vállalat együtt már csak mérete okán is hatékonyabban veszi majd fel a küzdelmet a nagy konkurensekkel. Mivel nagyobb lesz a lépték, nagyobb részt tudnak majd kihasítani a vállalatok informatikai büdzséjéből, és akár stratégiai technológiai szolgáltatóvá válhatnak, vélte például a felvásárlást is levezénylő Citrix-vezér, Bob Calderoni.
Digitalizáció a mindennapokban: hogyan lesz a stratégiai célból napi működés?
A digitális transzformáció sok vállalatnál már nem cél, hanem elvárás – mégis gyakran megreked a tervezőasztalon. A vezetői szinten megfogalmazott ambiciózus tervek nehezen fordulnak át napi működéssé, ha hiányzik a technológiai rugalmasság vagy a belső kohézió.
CIO KUTATÁS
AZ IRÁNYÍTÁS VISSZASZERZÉSE
Valóban egyre nagyobb lehet az IT és az IT-vezető súlya a vállalatokon belül? A nemzetközi mérések szerint igen, de mi a helyzet Magyarországon?
Segítsen megtalálni a választ! Töltse ki a Budapesti Corvinus Egyetem és a Bitport anonim kutatását, és kérje meg erre üzleti oldalon dolgozó vezetőtársait is!
Az eredményeket május 8-9-én ismertetjük a 16. CIO Hungary konferencián.
Nyílt forráskód: valóban ingyenes, de használatának szigorú szabályai vannak