A híresztelés valószínűségét növeli, hogy a Business Insider és a Bloomberg egymástól független forrásoktól kapták ugyanazt a fülest: a HP aktuális negyedévének értékelése egyben egy fájdalmas "újrarendeződés" bejelentésével jár majd együtt. A bennfentesek szerint Meg Whitman elnök-vezérigazgató átfogó leépítésekbe kezd: a Business Insider szerint a HP 320 ezer dolgozójának 10-15 százaléka érintett, a Bloomberg 8 százalékos visszametszésről tud. Ezzel együtt teljesen vagy részben egy olyan üzletágat is elkaszálhatnak, amellyel a versenytársak hasonló területen történő fejlesztései ellenére a HP csak küszködik.



Mindenki másképp csinálja ■ Az információk szerint a nagy elbocsátási hullámot az a belső átszervezési kényszer indítja el, amelynek során a HP egyik kulcsüzletágának elburjánzott betegségét próbálják kigyomlálni. A PC-üzletág után a második legnagyobb bevételt a vállalati szolgáltatások divíziója termeli, az elmúlt negyedévben is 8,6 milliárd dolláros forgalommal zárt. Ennek ellenére a források úgy tudják, a HP erősen elgondolkozott a profit szintjén viszont erősen bukdácsoló részleg radikális átalakításán.

Ez források által elképzelt legvalószínűbb forgatókönyv szerint azzal is járhat, hogy az üzletág egyik fontos részét, amely üzleti folyamatok kihelyezésével foglalkozik, teljesen leépítenék, vagy eladnák. Ez már csak azért is érdekes, mert a Business Process Outsourcing olyan területen tevékenykedik (itt lényegében a HP végez el bérmunkában CRM, HR, könyvelési és bérszámfejtési feladatokat), amelyet mások épp felfutó piacnak, ígéretes trendnek tartanak. Az SAP nemrég vásárolta meg a SuccessFactors-t, amelytől a német vállalat épp ezen a piacon vár csodát.

Viszlát és kösz a halakat ■ A megszüntetendő üzletágrész azonban csak egy részét adja az elbocsátásra "megjelölt" munkatársaknak. Az információk szerint a teljes vállalaton átsöprő leépítési hullámtól a legkevésbé a konkrét gyártásban dolgozóknak kell tartaniuk. A legtöbb félnivalója azoknak a középvezetőknek lehet, akik 8-10 éve dolgoznak a cégnél, mivel az ő fizetésükön lehet a legtöbbet spórolni, távozásuk után pedig az eggyel fölöttük illetve alattuk dolgozó réteg "középen összezárva" tölthetné ki a rést.

A Bloomberg szerint a leépítés egy része a Cisco legfrissebb módszereihez hasonlóan egy kedvezményes nyugdíjazási program lenne, amely körülbelül 5000 alkalmazottat érinthet. Ha a híresztelések középértéke környékén keressük az igazságot, összesen 32 ezer dolgozó veheti a kalapját, bár mindkét forrás egyetért abban, hogy az elbocsátások nem egyszerre, hanem körülbelül egy év alatt, folyamatosan mennek majd végbe.

A bejelentés során állítólag az lesz Meg Whitman legfontosabb feladata, hogy meggyőzze a befektetőket: a nagyarányú leépítésre nem azért van szükség, hogy mindenkit megnyugtasson a vállalat költséghatékonyságának növelésével, hanem az így megspórolt összegeket új fejlesztésekre költenék. Természetesen a vállalat egyik lap információit sem kommentálta, a hír azonban órák alatt végigsöpört az interneten: az igazságra viszont még néhány napig, a május 23-i pénzügyi bejelentésig várnunk kell.