Egy lassacskán már 100 milliárd dollár körüli értékre taksált vállalathoz képest meglehetősen furcsa dolgok történnek az OpenAI legfelsőbb menedzsmentjében. A dolog azzal indult múlt hét pénteken, hogy kiderült, az igazgatótanács váratlanul és azonnali hatállyal menesztette a társalapító Sam Altmant, aki 2020 óta vezérigazgatóként irányította a ChatGPT-t fejlesztő vállalatot. Altman eltávolítása mellett a cég másik társalapítóját, Greg Brockmant is elmozdították az igazgatótanácsban betöltött elnöki pozíciójából, aki ezt követően úgy döntött, inkább elhagyja a vállalatot.
Exodus
A történtek látszólag teljesen váratlanul érték az érintett MI-szakembereket, akik oroszlánrészt vállaltak eddig abban, hogy az OpenAI olyan magasra kapaszkodott, ahová kevés startupnak sikerül feljutnia. A pénteki eseményeket követően ráadásul folyamatosan bővült az a névsor, amelyen az Altman kirúgása miatt távozó értékes munkatársak szerepeltek. Így tett például Jakub Pachocki kutatási igazgató, a hangzatos Head of Preparedness pozíciót betöltő Aleksander Madry, illetve Szymon Sidor vezető kutató is.
A helyzetet mindenesetre a világ élelmesebb fele megpróbálta azon melegében a maga javára fordítani. Franciaország digitális fejlesztéséért felelős minisztere például az X-en közzétett bejegyzésében invitálta meg Altmant és tehetséges csapatát azzal, hogy országa tárt karokkal várja őket.
Mindezzel párhuzamosan olyan információk kaptak szárnyra a neten, miszerint a távozó kulcsemberek egy új vállalat kötelékében folytathatják a munkát. Bizonyos sajtóbeszámolók szerint ugyanakkor Altman a cégalapítási tervét már kirúgása előtt felvázolta befektetőknek, ami némileg megmagyarázhatja miért sikerült ilyen viharosra a múlt péntek az OpenAI vezetőségénél.
Mindent vissza?
A fentieket azonban akár mind zárójelbe is lehet tenni, amennyiben az a történetszál fonódik tovább, amely szerint az igazgatótanács akár totális visszavonulót is fújhat az ügyben. A pénteki döntés miatt a testületre zúduló nyomás ugyanis a jelek szerint oda vezetett, hogy hétvégén már Altman és társai visszahelyezéséről zajlottak tárgyalások.
Az ügyről beszámoló Verge egy Altmanhoz közeli forrásra hivatkozva arról írt, hogy az igazgatótanáccsal elvben már meg is született az egyezség arról, hogy a testület lemond, a távozó vezetők pedig visszatérnek, ám később újra képlékenyebbé vált a helyzet, mivel az igazgatótanács nem lépett az előre kitűzött határidőig.
Az tehát még mindig nem világos, hogy alakul a történet vége, de az biztos, hogy máris elkezdhetik írni a sztorit bemutató Netflix-sorozat forgatókönyvét.
Exkluzív szakmai nap a felhők fölött: KYOCERA Roadshow a MOL Toronyban
A jövő irodája már nem a jövő – hanem a jelen. A digitális transzformáció új korszakába lépünk, és ebben a KYOCERA nemcsak követi, hanem formálja is az irányt. Most itt a lehetőség, hogy első kézből ismerje meg a legújabb hardveres és szoftveres fejlesztéseket, amelyekkel a KYOCERA új szintre emeli a dokumentumkezelést és az üzleti hatékonyságot.
CIO KUTATÁS
AZ IRÁNYÍTÁS VISSZASZERZÉSE
Valóban egyre nagyobb lehet az IT és az IT-vezető súlya a vállalatokon belül? A nemzetközi mérések szerint igen, de mi a helyzet Magyarországon?
Segítsen megtalálni a választ! Töltse ki a Budapesti Corvinus Egyetem és a Bitport anonim kutatását, és kérje meg erre üzleti oldalon dolgozó vezetőtársait is!
Az eredményeket május 8-9-én ismertetjük a 16. CIO Hungary konferencián.
Nyílt forráskód: valóban ingyenes, de használatának szigorú szabályai vannak