Érdekes kettőség jellemzi a PwC friss kutatásából származó eredményeket. A tanácsadó több mint 650 csúcsvezetőt kérdezett meg szervezetük közeljövőre vonatkozó kilátásaival kapcsolatban.

Lesz még rosszabb...

A cégvezérek a világgazdasági folyamatok alakulása szempontjából szinte egyöntetűen pesszimisták. 34 százalék mérsékelten, 56 százaléknyian viszont nagyon aggódnak, hogy a dolgok a jelenleginél is rosszabbra fordulnak. Ötből négyen (81%) pedig recesszióra számítanak a következő hat hónapban. Nagyjából ugyanennyien tartanak az inflációs hatásoktól is, mivel azok közvetetten a fogyasztói kereslet visszaesését okozhatják.

Ettől függetlenül a beruházások és az új projektek sem kerülnek le a napirendről, csak azokat sokkal megfontoltabban, a konkrét növekedési lehetőségekre fókuszálva választja ki a felső vezetés. Mindez egybecseng a Gartner régiónkra vonatkozó nemrégiben kiadott előrejelzésével, amelyből szintén az derült ki, hogy bár a helyzet nem ideális, az informatikai beszerzésekre csak mérsékelt hatással vannak a világgazdasági problémák.

Visszatérve a PwC kutatására: a munkaerő témájában meglehetősen vegyes a kép. A szervezetek közel felénél ugyanis célzott területekre továbbra is folyamatosan jellemző a felvétel, 42 százaléknyi válaszadó pedig igyekszik valamit fogni a költségeken úgy, hogy az ne járjon létszámcsökkentéssel. A megkérdezettek bő negyedénél viszont terítéken van a teljes munkaidőben foglalkoztatottak számának csökkentése is.

Optimista hangulat

Bármennyire is sötétedjenek a felhő, a vállalatvezetők körében egészen komoly többségben vannak a bizakodók. Például több mint háromnegyedük (77%) többnyire vagy teljesen biztos abban, hogy képesek lesznek elérni szervezetük rövid távú növekedési céljait.

Általános elgondolásnak tűnik, hogy a menedzsment úgy próbálja "kimozogni" az immár elkerülhetetlennek vélt recessziót, hogy annak bekövetkeztekor a vállalat a lehető legegészségesebb, legfelkészültebb állapotban legyen. Ezt segítheti most a növekedési lehetőségekre való koncentrálás, illetve az is, ha a menedzsment folyamatosan rugalmas hozzáállást mutat az üzleti folyamatok értékelése, illetve a stratégiai tervezés kapcsán.