A projektmenedzsmenthez köthető készségek és szakértelem világszerte keresett. Ennek megfelelően a szakmában továbbra is ígéretesek a jövedelmi lehetőségek. Az általános kijelentést hamarosan számszerűsíthetjük is, ugyanis PMI Budapest, Magyar Tagozat ismét meghirdette bérfelmérését, amelynek anonim kérdőíve idén már angol és magyar nyelven is elérhető. A PMI nemzetközi felmérésének metódusát követő kutatást a szervezet magyar tagozata a Budapesti Corvinus Egyetemmel együttműködésben indította.
Azóta, hogy elkészült az első magyarországi kutatás (az eredményekről tavaly februárban a Bitport is részletesen beszámolt), nagyot fordult a világ. 2022-ben a folyamatosan változó gazdasági környezet, a jogszabályi módosítások és a munkavállalók megváltozott szokásai és elvárásai mind-mind új kihívásokat jelentenek a hazai projektmenedzserek számára, írja a felhívás. A válaszokból remélhetőleg kirajzolódik, hogyan hatottak ezek a tényezők a projektmenedzsment szakma bérezésére.
Továbbra is az egyik legfontosabb tényező
Bár nagyon sok HR-kutatás mutatta ki, hogy a bérezésnél vannak fontosabb tényezők is, utóbbiak általában onnantól válnak fontossá, amikor már a kellően magas bér biztosított. Azaz nagyon is egyet lehet érteni a PMI magyar tagozatának megközelítésével: a bérezés továbbra is az egyik legfontosabb tényező az álláskeresők számára. Egy ilyen kutatás segít számukra forintosítani munkájuk értékét, de segít a vállalatoknak is a projektmenedzser-toborzási és -kiválasztási stratégiájuk megtervezésében. A projektmenedzserekről ugyanis továbbra is az a közvélekedés, hogy világszerte keresettek, és ennek megfelelő a bérezésük is. A szakemberek alkalmazásának tervezéshez azonban számok kellenek és nem vélemények...
A PMI a kutatásban éppúgy számít több mint 500 tagjára, mint a hazánkban tevékenykedő közel 1500 PMI-minősítéssel rendelkező szakembere.
Az adatfeldolgozást és kiértékelést a magyar tagozat oktatási stratégiai partnere a Budapesti Corvinus Egyetem végzi. Az eredményeket, melyeket a PMI Budapest, Magyar Tagozat hivatalosan honlapján teszik elérhetővé, legkésőbb szeptember végére ígérik a kutatók.
A jövőálló digitális megoldások sikere az üzleti értékteremtésben mérhető
Az informatikai fejlesztések gyakran technológiai kérdésként jelennek meg, pedig egy kódsor vagy digitális megoldás önmagában soha nem lehet végcél. A 4D Soft több mint 35 éve ennek szellemében fókuszál a projektek negyedik dimenziójára: az üzleti értékteremtésre.
a melléklet támogatója a Clico
A hibakeresés nem egyenlő az alkalmazásbiztonsággal
Építsünk olyan AppSec környezetet, amely csökkenti az alkalmazásfejlesztés kockázatait, de nem válik a gyors leszállítás akadályává!
CIO kutatás
Merre tart a vállalati IT és annak irányítója?
Hiánypótló nagykép a hazai nagyvállalati informatikáról és az IT-vezetőkről: skillek, felelősségek, feladatkörök a múltban, a jelenben és a jövőben.
Töltse ki Ön is, hogy tisztábban lássa, hogyan építse vállalata IT-ját és saját karrierjét!
Az eredményeket május 8-án ismertetjük a 17. CIO Hungary konferencián.
Projektek O-gyűrűje. Mit tanulhat egy projektvezető a Challenger tragédiájából?