Az Adecco egy friss felmérése szerint világszerte átlagosan tízből négy cégvezető erre készül.

Egy globális kutatás szerint a vállalatok 41 százaléka csökkenti dolgozói számát a mesterséges intelligencia térhódítása miatt a következő öt évben. Egyre világosabban látszik ugyanis, hogy a generatív MI lehetővé teszi bizonyos monoton, ismétlődő feladatok kiváltását, ám ezáltal fölöslegessé is tesz bizonyos feladatköröket. A tanulmányhoz az Adecco Group kétezer nagyvállalati felső vezetőt kérdezett meg világszerte az USA-ban, az Egyesült Királyságban, Franciaországban, Németországban, Japánban, Spanyolországban, Kanadában, Ausztráliában és Szingapúrban.

A svájci központú munkaerő-közvetítő cég felmérése komoly változást mutat egy 2023-as, a Világgazdasági Fórum által (WEF) készített kutatáshoz képest is: akkor még csupán a vállalatok negyede számított arra, hogy az MI munkahelyeket szüntet meg, de a válaszadók fele szerint rengeteg új szerepkört is szül a technológia.

Utóbbi trend a mostani kutatásából is kirajzolódik, ám némileg árnyalja a képet, hogy a felső vezetők többsége azt mondta, nem szervesült kellő mértékben az MI technológia a vállalatuknál. Az Adecco vezérigazgatója, Denis Machuel ezt úgy kommentálta a Reutersnek, hogy kisebb-nagyobb mértékben szinte minden munkatípust új pályára terel az MI, de sok múlik azon, hogy a vállalat hogyan alkalmazza. Attól függ például, hogy "munkahelygyilkos" vagy "munkahelyteremtő" lesz. Szerinte ez komoly változás a tíz évvel korábbi szemlélethez képest: akkor sokan munkaerőpiaci válságot vizionáltak a gyorsan és tömegesen megszűnő munkahelyek miatt. Ma viszont a legtöbben úgy látják, hogy egyensúlyban lesznek az MI hatására születő és megszűnő állások.

Ehhez azonban a vállalatoknak is lépniük kell, és sürgősen el kell kezdeniük kiképezni az alkalmazottaikat az MI-vel való együttműködésre. Tegyük hozzá, a sok érintett vállalat inkább más stratégiát követ: kevésbé átképez, inkább elbocsát-nyugdíjaz, hogy a távozók helyére MI-kompetenciákkal bíró fiatal munkavállalókat vegyen fel.

Az Adecco egyébként maga is egyre intenzívebben használ MI-t a folyamatiban. Egyfelől kínál MI-támogatást önéletrajzok készítéséhez. Emellett új üzleti szegmens is kezd kialakulni, mondta a hírügynökségnek a cég vezérigazgatója. Amellett, hogy egyre nagyobb a kereslet az MI-vel kapcsolatos képzésekre (a cég 2018 óta intenzíven jelen van a képzési piacon is), illetve egyre több tanácsadói projektet ad el vállalatoknak a dolgozók és az MI összehangolásával kapcsolatban.

Közösség & HR

3D-ben nyomtatott karácsonyi csoda

Charlotte, a balesetben megsérült teknős egy gyógyászati célú hámot kapott ajándékba, amellyel a remények szerint újra úgy úszkálhat majd, mint egészséges társai.
 
Hirdetés

Felhőbe vezető út hazai szakértelemmel

Robusztus műszaki háttér, korszerű technológia és a felhasználóbarát kezelhetőség. A Flex Cloudhoz nem kell nagy IT-csapat, csak egy elhatározás és pár kattintás.

A szoftveresen definiált WAN hálózatok kiépítése jóval komplexebb feladat egy hagyományos hálózati fejlesztésnél.

a melléklet támogatója a Yettel

Amióta a VMware a Broadcom tulajdonába került, sebesen követik egymást a szoftvercégnél a stratégiai jelentőségű változások. Mi vár az ügyfelekre? Vincze-Berecz Tibor szoftverlicenc-szakértő (IPR-Insights) írása.

Nyílt forráskód: valóban ingyenes, de használatának szigorú szabályai vannak

Különösen az early adopter vállalatoknak lehet hasznos. De különbözik ez bármiben az amúgy is megkerülhetetlen tervezéstől és pilottól?

Sok hazai cégnek kell szorosra zárni a kiberkaput

Ön sem informatikus, de munkája során az információtechnológia is gyakran befolyásolja döntéseit? Ön is informatikus, de pénzügyi és gazdasági szempontból kell igazolnia a projektek hasznosságát? Mi közérthető módon, üzleti szemmel dolgozzuk fel az infokommunikációs híreket, trendeket, megoldásokat. A Bitport tizennegyedik éve közvetít sikeresen az informatikai piac és a technológiát hasznosító döntéshozók között.
© 2010-2024 Bitport.hu Média Kft. Minden jog fenntartva.