
Elsőként a Bloomberg számolt be róla, hogy a Duolingo vállalkozói szerződés keretében dolgozó munkatársai körülbelül 10 százalékától végleg elbúcsúzik, mivel a generatív algoritmusok munkába állításával az ő hozzájárulásukra immár nincs szükség. A lépést a vállalat szóvivője megerősítette, és azt is elismerte, hogy a csökkentésre - legalább részben - azért van mód, mert az utóbbi időben egy sor területen elkezdték kihasználni a mesterséges intelligenciában és a nagy nyelvi modellekben rejlő potenciált.
A hír annyiban nem tekinthető meglepetésnek, hogy az esetleges leépítésről már tavaly decemberben hallani lehetett. Egy Reddit fórumon például egy a cégnek állítólag öt évig dolgozó felhasználó azt írta, hogy négyfős alapcsapatukból immár csak ketten maradtak, akiknek a feladata mostantól kimerül abban, hogy az MI által eszkábált tartalmakat ellenőrzik (amire a múltbéli példák alapján egyelőre szükség is van).
Itt most tényleg elvette a munkát
Az eset természetesen annak az egyre gyakrabban emlegetett kérdéskörnek a fényében érdekes, miszerint egyelőre nem világos, milyen hatása lesz a munkaerőpiacra a mesterséges intelligencia fokozatos térnyerésének. A szélsőségesen pesszimista jósoknak a Duolingo lépése megerősítést jelent, hiszen az ezt az oldalt képviselők szerint a gépek csak elveszik az emberek elől a munkát, ami hosszabb távon nagyobb kárt okoz, mint amennyi haszna származik az emberiségnek az egyre fejlettebb algoritmusok bevetéséből.
A teljesen eltérő álláspontot képviselő másik oldal viszont meg van győződve arról, hogy az MI-t leginkább a repetitív, könnyen automatizálható, emberi kreativitást nem igénylő (ejtsd: unalmas) feladatok kiváltására fogjuk felhasználni. Ezzel párhuzamosan az algoritmusok elszaporodása új, eddig nem létező pozíciókat nyit meg a szervezeteknél, amelyeket természetesen csak humán munkatársak tölthetnek be, azaz a hatás szerintük összességében még kedvező is lesz az emberek karrierlehetőségére nézve.
Az Európai Központi Bank egy nemrégiben nyilvánosságra hozott jelentése ugyanakkor arra jutott, hogy az MI nem is annyira a munkánkat, hanem inkább a fizetésünket fenyegeti.
(Kép: Duolingo)
CIO kutatás
Merre tart a vállalati IT és annak irányítója?
Hiánypótló nagykép a hazai nagyvállalati informatikáról és az IT-vezetőkről: skillek, felelősségek, feladatkörök a múltban, a jelenben és a jövőben.
Töltse ki Ön is, hogy tisztábban lássa, hogyan építse vállalata IT-ját és saját karrierjét!
Az eredményeket május 8-án ismertetjük a 17. CIO Hungary konferencián.
HPE Morpheus VM Essentials: a virtualizáció arany középútja
Minden, amire valóban szükség van, ügyfélbarát licenceléssel és HPE támogatással - a virtualizációs feladatok teljes életciklusát végigkíséri az EURO ONE Számítástástechnikai Zrt.
Projektek O-gyűrűje. Mit tanulhat egy projektvezető a Challenger tragédiájából?