Napjainkban a kedvező álláskeresési pozíció lényegében a teljes IT-szektorra igaz. Aki aktívan munkát keres, az nem munkanélküli, hanem többnyire már munkahelyet váltana, amire nem is kell sokat várnia, sőt egyszerre akár több ajánlat közül is válogathat. A hazai informatikai piacon is igen keresettek a programozók, részletesebb fizetési lehetőségekről korábbi cikkünkben írtunk. Mégis, hiába vannak jól fizetve, mégsem ők szakítják a legnagyobbat.

Nemrég megjelent az amerikai Hired nevű vállalat felmérésnek eredménye. A cég a vállalati igényeket igyekszik összekötni az IT-ban jártas szakemberekkel, tehát van rálátása az amerikai informatikai álláspiacra. Állításuk szerint az Egyesült Államokban a második negyedévben átlagosan 123 ezer dollárt (körülbelül 34 millió forintot) kerestek éves szinten a szoftverfejlesztő mérnökök, ez egyébként 2 százalékos csökkenés a 2015-ös hasonló időszakhoz képest.

Ugyanakkor van még egy IT-s állás, amiben sokat lehet keresni; igazság szerint az átlagot tekintve még többet is, mint szoftverfejlesztőként. A Hired szerint ehhez termékmenedzserként kell elhelyezkedni: az ő átlagfizetésük az idei év második negyedében 133 ezer dollár (durván 37 millió forint) körül alakult. Esetükben ráadásul pozitív a várakozás a további fizetésemelések tekintetében, mivel a felmérések szerint 8 százalékkal több interjús megkeresésben volt részük a második negyedben. Vagyis keresettségük nő, ez pedig nyilvánvalóan kedvező helyzetbe hozza őket a bértárgyalások során (is).

A Hired elemzése során 1848 vállalat több mint 31 ezer interjú megkeresését vizsgálta. Kutatásuk eredményét a Google és a Facebook tavalyelőtti termékmenedzser-felvételi adatai is alátámasztották, tehát a szakma iránt folyamatos a kereslet.

Mitől lesz valaki jó programozó?
El kell oszlatni azokat a tévhiteket, amelyek szerint csak a zseniknek van helye a szakmában, és a programozási ismeretek a legkevésbé tanulással sajátíthatók el. Épp az ellenkezője az igaz, ráadásul a programozás meglehetősen összetett dolog. A kódolás, amit ennek kapcsán sokat emlegetnek, ennek csak egy kis része.

Manapság bárhova is megyünk a világban, mindenkinek tudnia kell programozni, mert egyre inkább alapfeltétele annak, hogy az egyén aktív résztvevői legyünk a jövő társadalmának.További részletek: itt.

Ilyen a helyzet közel és távol

A lengyel piacról is leginkább a szoftverfejlesztők hiányoznak, de nagy a kereslet az IT-biztonsági szakemberek iránt is, főként a banki szektorban és a hardvergyártó cégeknél. Legtöbbet az informatikai igazgatók keresnek, havi jövedelmük dollárban elérheti a 9 ezret is, a gyakorlott SAP tanácsadók fizetése meghaladhatja az 5200 dollárt, a biztonsági szakértőké pedig az 5 ezret. Hozzájuk képest viszonylag szerényebben fizetettek az úgynevezett front-end fejlesztők, akiknek a havi jövedelme 2 ezer dollár körül alakul, vagy a supportosok, akik bruttó 2250 dollárért szerződhetnek.

Az amerikai technológiai szektorban 2015-ben az éves átlagfizetés 96 370 dollár volt – derül ki a Dice legfrissebb jelentéséből. Gyakorlattól, képesítéstől és földrajzi elhelyezkedéstől függően azonban nagyok lehetnek az eltérések. Azok a szakemberek, akik a ma divatos területekhez (felhő, big data) értenek és olyan technológiai fellegvárakban dolgozhatnak mind San Francisco, vagy New York City, az éves jövedelem akár hat számjegyű is lehet.

Nagy az eltérés a teljes időben foglalkoztatott technológiai szakértők és az óradíjas tanácsadók, külsős vállalkozók között, előbbiek tavalyi átlagfizetése közel 94 ezer volt, utóbbiaké viszont meghaladta a 120 ezret is. A konzulensek, kontraktorok óradíja 2015-ben bő 70 dollár volt, 5,3 százalékkal magasabb az egy évvel korábbinál.