A csiptervező ARM a Semiconductor Education Alliance (SEA) nevű globális kezdeményezés révén orvosolná a létfontosságú készségek hiányát a félvezetőiparban, összehozva az érdekelt feleket a gyártók, a tudományos élet és a kormányzati szereplők részéről is az új tehetségek felkutatásáért és a meglévő munkaerő továbbképzésének biztosításáért. A megfelelő szakértelemmel rendelkező munkavállalók toborzása ugyanis a szűk keresztmetszetet jelenti azokban a programokban, amelyek sorra indulnak az egyes régiók és országok csipgyártó kapacitásainak fejlesztésére.

Ahogy nemrég írtuk, az amerikai csipgyártókat képviselő Semiconductor Industry Association (SIA) kutatása szerint is a szakemberhiányon kaphatnak defektet az ottani félvezetőipari tervek: bár a források adottak az üzemek bővítéséhez, a szervezet úgy látja, hogy közel 70 ezer iparági munkahely maradhat betöltetlenül az évtized végére. Az Intel vagy a Micron éppen ezért dolgozik saját oktatási programjának kiterjesztésén, és az ARM is a társaság meglévő oktatási modelljének továbbfejlesztéseként írja le az új kezdeményezést, amelyben koordinációs szerepet látna el.

Hiány márpedig mindenhol van

A szövetség tagjai egy nyitott modellben osztanák meg erőforrásaikat a tanárokkal, a kutatókkal és a hallgatókkal, emellett pedig olyan projektekben működnének együtt, mint a kutatási ösztöndíjak közös pályáztatása. Az SEA ezen keresztül összehangolná az iparági szereplőket a közös célok, a megosztott erőforrások és a bevált gyakorlatok mentén. A lokális félvezetőgyártás fellendítésével egyre több helyen igyekeznek enyhíteni függőségüket az Ázsiában gyártott termékektől, másrészt a Covid-19 világjárvány tapasztalatai alapján stabil ellátási rendszereket igyekeznek kiépíteni.

A The Register beszámolója felidézi, hogy a brit Electronics Skills Foundation (UKESF) az ASE támogatójaként olyan adatokat közölt, amelyek szerint 2021-ben mindössze 3245 diák iratkozott be elektronikai és villamosmérnöki képzésekre az Egyesült Királyságban, miközben a csiptervezéssel foglalkozó brit vállalatok több mint 80 százalékánál vannak betöltetlen állások. A Kínai Félvezetőipari Szövetség (CSIA) szerint még náluk is 200 ezer fős munkaerőhiányal lesznek kénytelenek szembenézni az idén, a Deloitte pedig több mint egymillió főre teszi a globális félvezetőipari kereslet kielégítéséhez szükséges extra létszámot.

Részletek az ARM közleményében »