Az amerikai csipgyártókat képviselő Semiconductor Industry Association (SIA) üzcsoport és a brit Oxford Economics júliusban kiadott jelentése szakemberhiányt jósol a tengerentúli félvezetőiparban, ami proaktív tehetségfejlesztő intézkedések hiányában komoly problémát jelent majd az Egyesült Államok hazai félvezetőgyártó kapacitásának megerősítésében. A CHIPS and Science Act néven hivatkozott törvénycsomag ugyan több tízmilliárd dollárnyi támogatást, adókedvezményeket és egyéb ösztönzőket biztosít az amerikai üzemek létesítésére vagy bővítésére, de a tervezési és gyártási feladatok elvégzéséhez a megfelelő munkaerőre is szükség lenne.

Az SIA becslése alapján a CHIPS Act 2030-ig közel 115 ezer munkahelyet teremtene a félvezető-szegmensben, ami harmadával növelné a mostani 345 ezres létszámot. A szervezet azonban azt jósolja, hogy a tervezett új állások 58 százaléka, a műszaki állásoknak pedig 80 százaléka, összesen 67 ezer hely maradhat betöltetlenül a jelenlegi diplomaszerzési mutatók mellett. A jelentés szerint az Egyesült Államoknak több mint 26 ezer technikust, 27 ezer mérnököt és 13 ezer informatikust kell kiképeznie az évtized vége előtt, hogy a piaci szereplők ne szenvedjenek hiány a félvezetőipari fejlesztések szempontjából kulcsfontosságú személyzetből.

Nem csak pénzt várnak az államtól

A gyártók ehhez képest már az első nagyobb amerikai projektek megvalósítása során nehézségekbe ütköztek nehézségekbe ütköznek az eszközök telepítése, konfigurálása és működtetése kapcsán. A The Register riportja példának hozza fel a TSMC múlt heti döntését, amelynek értelmében a tajvani vállalat legalább 2025-ig halasztotta a termelés tervezett beindítását most épülő arizonai csipgyárában, mert nem talál elég képzett munkaerőt a létesítmény befejezéséhez. A TSMC ezért technikusokat küldött Tajvanról, hogy segítsenek a helyi munkaerőnek felvenni a tempót, de a beruházás így is legalább egy évet csúszhat az előzetes elképzelésekhez képest.

Az Ohióban és Phoenixben is nagyszabású fejlesztéseket folytató Intelnél még pesszimistábbak: a lapnak nyilatkozva 70-90 ezer fős munkaerőhiányt prognosztizálak a következő néhány évre, amit oktatási intézményekkel és kormányügynökségekkel együttműködve próbálnak enyhíteni. A Micron hasonló módon terjesztené ki saját oktatási programját, ami egyébként a CHIPS Act állami támogatásainak is az egyik feltétele. Az SIA, bár elismeri ezeket az erőfeszítéseket, az amerikai kormányzatot is markánsabb szerepvállalásra ösztönzi a műszaki pálya vonzóbbá tételében, a pálya iránt érdeklődők lehetőségeinek bővítésében és a külföldi hallgatók munkavállalásának elősegítésében is.