Minden eddiginél keményebb költségcsökkentési lépésre szánta el magát a Magyar Telekom: két év alatt 1700 dolgozójától, azaz a jelenlegi létszámának mintegy 23 százalékától válik meg, jelenleg a Magyar Telekom mintegy 7500 embert foglalkoztat. Ez a harmadik nagy leépítés a cégnél két év alatt. Az elbocsátás egyébként még a cégcsoport teljes létszámához viszonyítva is óriási. A teljes cégcsoportban az idei első negyedév végén 11 141-en dolgoztak.
Bár eddig is számos intézkedést hoztak azért, hogy hatékony, korszerű és hosszútávon fenntartható működési struktúrát alakítsanak ki, a külső környezet, a globális és hazai távközlési piacot jellemző erős verseny következtében kényszerül radikális költségcsökkentésre – áll a cég közleményében.
A létszámcsökkentésre több ütemben kerül sor, a munkatársak egy része az idei évben, egy részük a jövő évben távozik a vállalattól.
A Magyar Telekom azzal próbálja enyhíteni az intézkedést, hogy távozó munkatársak elhelyezkedését az Esély program keretében aktív álláskereséssel, munkaerő-piaci tréninggel és személyes tanácsadással támogatja. Ezenfelül önkéntes programot is meghirdetett a cég, amelynek keretében az elbocsátásra önként jelentkezőket további egyedi juttatások illetik meg.
A leépítésről a vállalat a dolgozói érdekképviselettel is megállapodott ugyan, de az érdekképviselet közleményben hangsúlyozta: a létszámcsökkentés megvalósíthatóságát nem tartja reálisnak, a megállapodást csupán a távozó kollégák részére nyújtott juttatási csomag által biztosított segítség indokolta.
Az érdekképviselet szerint az elbocsátás a munkavállalók leterheltségének aránytalan növekedését okozhatja, és veszélyezteti a munka-magánélet egyensúlyát.
Tavaly és két éve is elbocsátottak
Sorrendben ez a harmadik nagy elbocsátás a Telekomnál. 2012 őszén jelentette be addigi legnagyobb leépítését: akkor 500 dolgozójától vált meg. Ezt tavaly októberben újabb leépítés követte, akkor 250-en kényszerültek távozni.
A tavalyi elbocsátás annyiban volt speciális, hogy akkor a cég átalakítására hivatkoztak, azaz a leépítés bejelentésével egy időben azt is közölték, hogy idén 270 szakembert fel is kívánnak venni a bővülő szolgáltatások és a technológiai újítások miatt.
Költségcsökkenésből finanszírozott modernizáció
A cloud-native alkalmazások megkövetelik az adatközpontok modernizációját, amihez a SUSE többek között a virtualizációs költségek csökkentésével szabadítana fel jelentős forrásokat.
a melléklet támogatója a ONE Solutions
CIO kutatás
Merre tart a vállalati IT és annak irányítója?
Hiánypótló nagykép a hazai nagyvállalati informatikáról és az IT-vezetőkről: skillek, felelősségek, feladatkörök a múltban, a jelenben és a jövőben.
Töltse ki Ön is, hogy tisztábban lássa, hogyan építse vállalata IT-ját és saját karrierjét!
Az eredményeket május 8-án ismertetjük a 17. CIO Hungary konferencián.
Projektek O-gyűrűje. Mit tanulhat egy projektvezető a Challenger tragédiájából?