A Magyar Telekom vezetése a napokban állapodott meg a társaságnál működő érdekképviseletekkel az anyavállalatot érintő jövő évi létszámleépítésről és az alkalmazottakat érintő egyéb költséghatékonysági intézkedésekről. A távközlési cég 2014-re 250 fős karcsúsításról egyezett meg. Többségüktől várhatóan még az idei év végéig megválik a vállalat. A leépítés csak a cégcsoport anyavállalatát, a Magyar Telekom Nyrt.-t érinti – a cég jelenlegi létszáma egyébként 7474 fő.
A cég kommunikációs igazgatóság a Bitport megkeresésére azt nyilatkozta, hogy a mostani karcsúsítás az anyavállalat minden területét érint. A végkielégítéssel kapcsolatos költségek teljes összege megközelíti a 2,3 milliárd forintot, ennek döntő hányadát a 2013 negyedik negyedévre könyvelik el.
Új emberek jönnek
Az elbocsátásokkal egy időben átalakítás is zajlik a cégben. A bővülő szolgáltatások és a technológiai újítások miatt ugyanis számos új szakértelemre is szükség van. Ehhez igazodva – és mérlegelve, hogy az erőforrások bővítése vagy átstrukturálása hoz-e hatékonyabb megoldást –, a cég jövő év végére mintegy 270 fővel tervezi bővíteni a létszámot a 2012. év végi záró létszámhoz képest – derül ki a társaság közleményéből.
A Magyar Telekom Nyrt. vezetése arról is megállapodott az érdekképviseletekkel, hogy az eddig megszokottól eltérően 2014-ben nem lesz általános béremelés. Ez is része a társaságnál zajló takarékoskodási intézkedéseknek. Ezekkel a lépésekkel azt kívánja elérni a Telekom, hogy a munkaerőre fordított összköltségei – a végkielégítéssel kapcsolatos ráfordítások nélkül jövőre is a tavalyi szinten maradjanak.
Egy éve is elbocsátásokkal zárta az évet
Tavaly szintén az ősz közepén jelentette be a Magyar Telekom addigi legnyagobb szabású elbocsátását. Akkor ötszáz munkatársától vált meg a cég, amely nem tartalmazta a vezetői állományt érintő leépítéseket és a nyugdíjazásokat sem. A leépítés bejelentésekor 7500 fő volt a cég létszáma. A leépítésekkel egy időben akkor béren kívüli a juttatások rendszerét alakították át: csökkentették a halasztott kezdetű nyugdíjkiegészítő biztosítás munkáltatói hozzájárulásának mértékét.
Exkluzív szakmai nap a felhők fölött: KYOCERA Roadshow a MOL Toronyban
A jövő irodája már nem a jövő – hanem a jelen. A digitális transzformáció új korszakába lépünk, és ebben a KYOCERA nemcsak követi, hanem formálja is az irányt. Most itt a lehetőség, hogy első kézből ismerje meg a legújabb hardveres és szoftveres fejlesztéseket, amelyekkel a KYOCERA új szintre emeli a dokumentumkezelést és az üzleti hatékonyságot.
a melléklet támogatója a One Solutions
CIO KUTATÁS
AZ IRÁNYÍTÁS VISSZASZERZÉSE
Valóban egyre nagyobb lehet az IT és az IT-vezető súlya a vállalatokon belül? A nemzetközi mérések szerint igen, de mi a helyzet Magyarországon?
Segítsen megtalálni a választ! Töltse ki a Budapesti Corvinus Egyetem és a Bitport anonim kutatását, és kérje meg erre üzleti oldalon dolgozó vezetőtársait is!
Az eredményeket május 8-9-én ismertetjük a 16. CIO Hungary konferencián.
Nyílt forráskód: valóban ingyenes, de használatának szigorú szabályai vannak