A nyitott vállalati kultúra. a kiváló munkakörülmények és a kiemelkedő juttatási csomagok egyaránt jellemzőek a világ vezető techcégeire. Nem véletlen, hogy a dolgozók ezt pozitív visszajelzések seregével díjazzák. A csúcs eléréséhez azonban még ez sem mindig elég.

Jól mutat a cipész cipője

Az Egyesült Államok egyik legjelentősebb állásportálja, a Glassdoor.com friss listája a dolgozóiktól a legjobb értékelést kapó cégvezetőket mutatja be. Az anonim visszajelzésekre alapuló toplista élén Bob Bechek végzett. A neve nem csak európai fülnek csenghet ismeretlenül, hiszen nem egy, a lapok hasábjain rendszeresen szereplő nagyvállalatot vezet, "csak" a világ egyik legnagyobb tanácsadócéget, amelyik többek között menedzsmentproblémák megoldására szakosodott. Ebben az esetben tehát nem igazolódott a mondás, miszerint a cipész cipője általában kétes minőségű. A Bain & Company egyébként 34 országban több mint félszáz irodával rendelkezik, és nagyjából ötezer munkatársat foglalkoztat. Utóbbiak közül az értékelést adók elsöprő többsége (99+ százaléka) vélte úgy, hogy Bechek a megfelelő ember a cég vezetésére.
 

Forrás: Glassdoor

Végigfutva a tíz legjobb vállalatvezető listáján egyből kitűnik, milyen túlsúlyban vannak a technológiai cégek. Tízből mindössze három vállalat nem ebből a szektorból kerül ki. Az IT-s vonal legjobbja talán pont a legkevésbé ismert. Az 1990-ben alapított, nagyjából félmilliárd dollár éves árbevételt termelő Ultimate Software cloud alapú HCM, azaz a humán tőke menedzselésére kifejlesztett csomagot kínál. Így a mostani második helyezés egyben remek reklámja is lett a dolgozók kezelését, fejlesztését, jutalmazását felügyelő rendszerüknek.

Zuckerberg azért még mindig menő

A negyediktől nyolcadik helyig már csupa nagyon ismert cég vezére sorakozik. Közülük mindenképpen érdemes külön foglalkozni a Mark Zuckerberggel. A Facebook alapítója ugyanis 2013-ban már végzett az élen, de azóta kiszorult a dobogóról. Tavalyelőtt éppen csak befért a tízbe, tavaly pedig a mostanival megegyező, negyedik helyet szerezte meg. Kérdés nem fér hozzá, a 97 százalékban pozitív visszajelzések azt mutatják, hogy Zuckerberg még mindig nagyon népszerű a dolgozók körében. Ugyanakkor az eredmények enyhe romlása mögött talán az áll, hogy a rakétasebességgel növő cég "légkörét" már az alapítónak sem olyan könnyű megtartania olyannak, amiért minden kolléga egy emberként tud lelkesedni.