A dallasi székhelyű Texas Instruments az egyik legkevésébé exponált csipgyártó vállalatnak számít, amely az analóg integrált áramkörök piacának meghatározó szereplőjeként a legutóbbi pénzügyi évében majdnem 15 milliárd dolláros forgalom mellett 3,68 milliárdos nettó eredményt ért el, vagyis az iparág egyik legprofitábilisabb társasága. A Texas Instruments neve is általában csak a kötelező befektetői kommunikáció kapcsán jelenik meg a hírekben, így mindenképpen rendhagyónak nevezhető az a bejelentés, hogy a cég júniusban hivatalba lépett új vezérigazgatója, Brian Crutcher nem egész két hónap után távozik a posztjáról.
A lemondás oka ráadásul a csipgyártó belső magatartáskódexének megsértése, ami valószínűleg most sem a szelektív hulladékgyűjtés szabályainak semmibevételét jelenti. Erre utal többek között a beszámolókban a Me Too kampány emlegetése is: az erről szóló kommentárok kiemelik, hogy a nemi diszkrimináció és a munkahelyi zaklatás elleni szigorúbb fellépés általában is ráirányítja a figyelmet a technológiai ipar felsővezetőinek személyes viselkedésére.
Vissza kell venniük a korábbi tempóból
Crutcher (fent a National Merit Scholarship Corporation felvételén) az elmúlt két hónapban már a harmadik olyan topmnedzser, akit az iparágon belül ilyen összefüggésben tettek lapátra. Az Intel vezérigazgatója, Brian Krzanich júniusban mondott le, miután az igazgatótanács értesült az egyik közvetlen alkalmazottjával létesített "konszenzuson alapuló kapcsolatáról". Az elsősorban memóriacsipek szabadalmaiból élő, bár az utóbbi időben ismét érdemi fejlesztéseket végző Rambus CEO-ja, Ronald Black ugyancsak június végén távozott, szintén a "vállalati standarddal nem összeegyeztethető" incidens miatt.
A Bloomberg híradása a Temin & Co. tanácsadó statisztikáját idézi, amelynek alapján az megelőző 18 hónapban 437 magas szintű üzleti vezetőt vádoltak meg zaklatással vagy helytelen viselkedéssel, ebből pedig 259 esetben lett az eredmény rendkívüli elbocsátás vagy felmondás. A riportban a Temin & Co. vezetője Pandóra szelencéjéhez hasonlította ezt a trendet: szerinte hasonló esetek gyakran és hosszú ideje fordulnak elő, többé azonban nem lesz lehetséges rutinszerűen eltitkolni vagy házon belül rendezni az ilyesmit, és a csúcsvezetőknek is számolniuk kell a részletekbe menő vizsgálatokkal.
A Texas Instruments vonatkozó közleményéből egyébként kiderül, hogy Brian Crutcher utóda az a Richard Templeton lesz, aki éppen őt megelőzően 13 éven keresztül irányította a vállalatot, és távozása után is megtartotta az elnöki tisztséget. Valószínűleg az ő visszatérésének köszönhető, hogy a Texas Instruments részvényei alig mozdultak meg a bejelentés hatására: Templeton nevéhez kötik, hogy a 88 éves társaság vezető pozíciót szerzett magának az analóg csipek piacán, és folyamatosan stabil eredményeket produkál.
Költségcsökkenésből finanszírozott modernizáció
A cloud-native alkalmazások megkövetelik az adatközpontok modernizációját, amihez a SUSE többek között a virtualizációs költségek csökkentésével szabadítana fel jelentős forrásokat.
CIO kutatás
Merre tart a vállalati IT és annak irányítója?
Hiánypótló nagykép a hazai nagyvállalati informatikáról és az IT-vezetőkről: skillek, felelősségek, feladatkörök a múltban, a jelenben és a jövőben.
Töltse ki Ön is, hogy tisztábban lássa, hogyan építse vállalata IT-ját és saját karrierjét!
Az eredményeket május 8-án ismertetjük a 17. CIO Hungary konferencián.
Projektek O-gyűrűje. Mit tanulhat egy projektvezető a Challenger tragédiájából?