Van egy olyan informatikus szakma, aminek művelőire az év első kilenc hónapja alatt 834 százalékkal nőtt a kereslet. Az Indeed.com állásportál új statisztikájában van néhány meglepetés, de kétségtelenül ez a legnagyobb. A kiugróan magas éven belüli keresletnövekedés (január-szeptember) ugyanis a kezdő PHP-programozók iránt mutatkozott.

A portál szövegelemzési módszerrel vizsgálta az év első kilenc hónapjában megjelent álláshirdetésekben a követelményeket.

Nem a legújabb, csak épp nélkülözhetetlen

A PHP nem nevezhető a legfrissebb – és legkurrensebb – technológiának. Csakhogy szinte nélkülözhetetlen – bár ahhoz képest nem fizetik túl... Segítségével dinamikus weblapokat, HTML-kódba ágyazott webalkalmazásokat lehet készíteni, fontos például a Wikimédiához és a WordPresshez. A PYPL (PopularitY of Programming Language) szerint jelenleg is az ötödik legnépszerűbb nyelv. Egy kezdő PHP-sal szembeni elvárás az 1-5 év gyakorlat, valamint a jártasnak kell lenni a CSS-ben, a HTML5-ben és a JavaScriptben is.

Az USA-ban ezzel átlagosan évi 73 ezer dollárt lehet keresni, de a területi szórás nagy. Az ajánlatok alapján New Yorkban 78 ezret is meg lehet keresni, de Floridában már legfeljebb 50 ezret fizetnek. Ez meglehetősen szerény ajánlat a kereslet tükrében. A PHP-sok iránti kereslet növekedés egyébként valószínűleg nem független attól, hogy a covid gyorsította digitalizáció miatt nagyobb az igény a fejlett webes felületekre, appokra.

Szintén az online munkavégzés növelhette 501 százalékkal a keresletet a kezdő helpdeskesekre, illetve 434 százalékkal a junior PC-technikus operátorokra (utóbbiak feladata az egyszerűbb problémák elhárítása), akik szintén nem a magas fizetési kategóriákba tartoznak. Helpdeskedként kb. 43 ezer dollárt lehet keresni évente. Egy kezdő PC-technikus órabére (18,37 dollár) viszont az amerikai átlagfizetést sem éri el, az már januárban is 23 dollár fölött volt, azóta pedig 25 dollár közelébe emelkedett.

Ahol "csak" 140-280 százalékkal nőtt a kereslet

A többi top10-es szakmára a fentieknél sokkal kisebb mértékben, de még mindig jelentősen nőtt a kereslet. Negyedik lett a junior vállalati architect (278 százalék). Ehhez a szakmához fontos a technológiai felkészültség mellett a jó üzleti érzék is. A fizetés magas: átlagosan évi 145 ezer dollár lehet keresni.

Ötödik kicsivel lemaradva a junior technológiai tanácsadó pozíció. Ezekre a szakemberekre 256 százalékkal emelkedett a kereslet. A pozícióra valamennyi szakmai gyakorlattal rendelkező friss informatikai diplomásokat várnak a vállalatok. Elvárás többek között az elemzőkészség, tervezési képességek, a jó kommunikáció, valamint a Salesforce, a HTML5, a CSS és az XML alapos ismerete.

Hatodik helyre kerültek a senior CAD-operátorok (234 százalék). Ők akkor pályázhatnak sikerrel az átlagban 68 ezer dollárt fizető állásokra, ha jártasak a Microsoft Office, a CAD, az AutoCAD és a MicroStation kezelésében, valamint a szükséges matematikai és geometriai ismeretekben. Évi 53 ezret lehet keresni kezdő technikai support munkatársként, akikre 223 százalékkal nagyobb a kereslet, mint az év elején.

Utána ismét nagy szünettel, 167 százalékos növekedéssel jön a kezdő szoftvertanácsadó. Ebben a pozícióban 59 ezer dollár átlagfizetésért kell elemezni a vállalati rendszereket, és ajánlásokat adni, hogy szoftverekkel hogyan teheti hatékonyabbá az üzleti folyamatokat. Sok helyen elvárják a C#, a Java, a Hadoop és a Piton ismeretét, valamint a DevOpsban való jártasságot is.

A következő ugrás viszont a fizetésben van: mert s kereslet szint 167 százalékkal nőtt a a szerver architectekre, de az éves átlagfizetésük 92 ezer dollár. Feladatuk a szerver- és tároló rendszerek architektúrájának tervezése,optimalizálása. Végül a 10. helyre befutott egy vezető is: a vezető műszaki igazgató. Kb. 160 százalékkal nőtt meg rájuk a kereslet. Átlagfizetésük 196 ezer dollár.

Koronavírus ellenére nőtt a kereslet-emelkedéssel

A technológiai ipar foglalkoztatási trendjeit sem hagyat érintetlenül a koronavírus-járvány. Voltak hírek elbocsátásokról (az iparágon belül pl. IBM, Mozilla), hosszabb-rövidebb kényszerű munkaszünetre is sok vállalat kényszerült.

A rossz hírekkel szemben azonban a statisztika, legalábbis az USA-ban, egészen mást mutat. Az Indeed.com az álláshirdetések elemzéséből arra jutott, hogy a technológiai szakemberek iránti kereslet egy éves távlatban körülbelül 35 százalékkal nőtt. Ez viszont azt mutatja, hogy már rövid távon is a szakemberhiány lesz a legnagyobb probléma – és nem csak az USA-ban.