E hónap elejétől Horváth Krisztina tölti be a Cisco Magyarország ügyvezető igazgatói pozícióját. Az új vezető a vállalat hazai kereskedelmi, marketing- és műszaki tevékenységének irányítása mellett szerepet vállal a közép-kelet-európai regionális vezetésben, valamint felel a közel 300 hazai partnercéggel való együttműködésért.
Horváth Krisztina, aki már több mint húsz évnyi vezetői tapasztalattal rendelkezik, a pénzügyi szektorból érkezett a céghez. Szakmai pályafutását a Magyar Nemzeti Banknál kezdte, majd 1989-ben a Raiffeisen Bank Zrt. munkatársa lett. 1998-tól a pénzintézet vezérigazgató-helyetteseként dolgozott.
Közgazdasági végzettséggel rendelkezik, MBA fokozatát Nagy-Britanniában, a Manchester Business Schoolban és a Walesi Egyetemen szerezte. Tagja a Hungarian Business Leaders Forum női szekciójának. 2004. és 2008. között a Magyar Marketing Szövetség elnöke volt. Angolul, németül, románul és franciául beszél.
Dalos Ottó, aki György László tavaly július végi távozása után megbízott ügyvezető igazgatóként irányította a céget, regionális szinten folytatja: egyrészt a Deutsche Telekom csoport európai leányvállalataival való együttműködés irányítja, másrészt hozzá tartozik a Cisco szolgáltatói videomegoldásaival kapcsolatos üzletfejlesztés is.
Költségcsökkenésből finanszírozott modernizáció
A cloud-native alkalmazások megkövetelik az adatközpontok modernizációját, amihez a SUSE többek között a virtualizációs költségek csökkentésével szabadítana fel jelentős forrásokat.
a melléklet támogatója a ONE Solutions
CIO kutatás
Merre tart a vállalati IT és annak irányítója?
Hiánypótló nagykép a hazai nagyvállalati informatikáról és az IT-vezetőkről: skillek, felelősségek, feladatkörök a múltban, a jelenben és a jövőben.
Töltse ki Ön is, hogy tisztábban lássa, hogyan építse vállalata IT-ját és saját karrierjét!
Az eredményeket május 8-án ismertetjük a 17. CIO Hungary konferencián.
Projektek O-gyűrűje. Mit tanulhat egy projektvezető a Challenger tragédiájából?