A Glassdoor idén is összeállította a legjobb cégvezetők listáját. Az élcsapat szó szerint hihetetlenül jó értékelést kapott, a tízes toplistába kerüléshez legalább 95 százalékos pozitív értékelés kellett.
Hirdetés
 
Miután tavaly decemberben az egyik legjelentősebb tengerentúli állásportál, Glassdoor.com szokásos éves felmérése alapján kihozta a Facebookot a legvonzóbb munkahelynek, most a cég vezetője, Mark Zuckerberg az alkalmazottai kedvence is lett a Highest Rated CEOs lista szerint.

A Glassdoor értékelésének tagadhatatlan előnye, hogy minden évben anonim értékelések alapján állítja össze rangsorait, ám az egyöntetűség mindig gyanús lehet – legalábbis kelet-európai szemmel.

A cégvezetőket értékelő dolgozók ugyanis nagyon egyöntetűen ítélik meg Zuckerberg – és más vezetők – tevékenységét. A pár száz értékelés alapján Zuckerberg 99 százalékos pozitív eredményt ért el, azaz néhány kóbor lélek kivételével mindenki abszolút jónak ítélte meg a vezetői tevékenységét. A tavaly december végén mintegy 4600 alkalmazottat foglalkoztató cég létszámához képest alig egytizednyi ember szavazott – és nagy valószínűséggel nem az ott dolgozók, akik csupán a cég iránti elkötelezettségből látogatják a Glassdoor oldalait. Sokkal inkább valószínűsíthető, hogy ezek a vélemények olyan álláskeresőktől érkeztek, akik számára a Facebook csapatásba kerülés a cél.

Ugyanez persze igaz lehet a többi értékelt cégre is, hiszen egyöntetűen pozitív a megítélése az élcsapatnak. még az 50. helyet elért Jeffrey R. Immelt, a General Electric CEO-ja is 80 százalékos pozitív értékelést kapott (szintén mintegy félszáz értékelés alapján – miközben a GE alkalmazotti létszáma mintegy 300 ezer világszerte).



A tízes lista a glassdoor.com oldalán

A rangsor De ne fanyalogjunk, hanem nézzük a rangsort! A listán vezetnek a technológiai cégek vezető. Marz Zuckerberget Bill McDermott – Jim Hagemann Snabe páros követi az SAP-tól (szintén 99 százalékos elégedettségi indexszel), de az első tízbe került Frank D’Souza (6. hely), a lassan a világ legnagyobb IT-szolgáltatójává növő, indiai székhelyű Cognizant Technology Solutions vezetője, Joseph M. Tucci, az EMC elnök-vezérigazgatója (7. hely), Paul E. Jacobs Qualcomm-vezér (8. hely), valamint Pierre Nanterme, az Accenture francia CEO-ja (10. ). Érdekesség, hogy a Dell körüli viharok ellenére Michael S. Dell is befutott a 49. helyen (82 százalék).

Az ötvenes rangsorban is jelentős túlsúlyban vannak a technológiai cégek – és a férfiak. Egyetlen női vezető került a listára, 42. helyre sorolódott Sharen Turney, a Victoria's Secret vezetője. A tavalyi listán Meg Whitman még a 24. helyre tudott befutni, idén viszont nem került fel az ötvenes listára.

Álommunkahelyek a tengerentúli informatikában
Hol keresnek legjobban az IT-szakemberek?

Ingyenes appal biztosít biztonságos forrásjelölést az Adobe

A gyártó bejelentette az Adobe Content Authenticity alkalmazás publikus bétáját, amelynek segítségével örök áron ellenőrizhetővé és kezelhetővé tennék a képek forrását igazoló metaadatokat.
 
Hirdetés

Exkluzív szakmai nap a felhők fölött: KYOCERA Roadshow a MOL Toronyban

A jövő irodája már nem a jövő – hanem a jelen. A digitális transzformáció új korszakába lépünk, és ebben a KYOCERA nemcsak követi, hanem formálja is az irányt. Most itt a lehetőség, hogy első kézből ismerje meg a legújabb hardveres és szoftveres fejlesztéseket, amelyekkel a KYOCERA új szintre emeli a dokumentumkezelést és az üzleti hatékonyságot.

Azok a vállalatok, amelyek gyorsabban, intelligensebben és empatikusabban tudnak reagálni ügyfeleik kérdéseire, összességében értékesebb, hosszabb távú kapcsolatokat építhetnek ki.

a melléklet támogatója a One Solutions

Hirdetés

Digitalizáció a mindennapokban: hogyan lesz a stratégiai célból napi működés?

A digitális transzformáció sok vállalatnál már nem cél, hanem elvárás – mégis gyakran megreked a tervezőasztalon. A vezetői szinten megfogalmazott ambiciózus tervek nehezen fordulnak át napi működéssé, ha hiányzik a technológiai rugalmasság vagy a belső kohézió. A valódi előrelépéshez olyan infrastruktúrára, szolgáltatásokra és partneri támogatásra van szükség, amelyek nemcsak technológiai válaszokat adnak, hanem üzletileg is működőképes megoldásokat kínálnak.

CIO KUTATÁS

AZ IRÁNYÍTÁS VISSZASZERZÉSE

Valóban egyre nagyobb lehet az IT és az IT-vezető súlya a vállalatokon belül? A nemzetközi mérések szerint igen, de mi a helyzet Magyarországon?

Segítsen megtalálni a választ! Töltse ki a Budapesti Corvinus Egyetem és a Bitport anonim kutatását, és kérje meg erre üzleti oldalon dolgozó vezetőtársait is!

Az eredményeket május 8-9-én ismertetjük a 16. CIO Hungary konferencián.

LÁSSUNK NEKI!

Amióta a VMware a Broadcom tulajdonába került, sebesen követik egymást a szoftvercégnél a stratégiai jelentőségű változások. Mi vár az ügyfelekre? Vincze-Berecz Tibor szoftverlicenc-szakértő (IPR-Insights) írása.

Nyílt forráskód: valóban ingyenes, de használatának szigorú szabályai vannak

Különösen az early adopter vállalatoknak lehet hasznos. De különbözik ez bármiben az amúgy is megkerülhetetlen tervezéstől és pilottól?

Sok hazai cégnek kell szorosra zárni a kiberkaput

Ön sem informatikus, de munkája során az információtechnológia is gyakran befolyásolja döntéseit? Ön is informatikus, de pénzügyi és gazdasági szempontból kell igazolnia a projektek hasznosságát? Mi közérthető módon, üzleti szemmel dolgozzuk fel az infokommunikációs híreket, trendeket, megoldásokat. A Bitport tizennegyedik éve közvetít sikeresen az informatikai piac és a technológiát hasznosító döntéshozók között.
© 2025 Bitport.hu Média Kft. Minden jog fenntartva.