A totális megfigyelés eléréséhez szükséges fontos lépcsőfoknak is tekinthető az a jelenleg éppen éles tesztelés alatt lévő rendszer, amely a folyamatos monitorozást és képelemezést a generatív mesterséges intelligencia képességeivel ötvözve igyekszik fellendíteni a kiskereskedelmi üzletek forgalmát.
A Fujitsu által fejlesztett technológia Hofu város egyik szupermarketjében tegnap óta már munkába is állt. A japán vállalat erről szóló közleménye persze a felmerülő személyiségi jogi kérdéskör helyett inkább a pozitívumokra koncentrált, és azt hangsúlyozta, hogy a megoldás a reményeik szerint enyhítheti a munkaerőhiányt, miközben az "innovatív és praktikus" MI-alkalmazások segítenek az ügyfelek egyedi igényeihez igazított szolgáltatások elterjedésében.
Figyelem, figyelem!
A rendszer lényege, hogy a bekamerázott üzlethelyiségben bóklászó ügyfeleket folyamatosan és automatikusan figyeli az algoritmus. Ha a vásárló elidőz egy polcnál, kézbe vesz egy terméket, összehasonlít két hasonló árut, az mind-mind egy kapaszkodót szolgáltat a mesterséges intelligenciának arra nézve, mit is kellene ajánlani az adott személynek.

A Fujitsu ajánlási rendszerének alapvető működési modellje (forrás: Fujitsu)
A begyűjtött adatok alapján a generatív MI szöveges és képes ajánlatokkal, ha úgy vesszük, személyre szabott reklámokkal szórja meg a vásárlót. Mindez marketingtudományi kutatási eredményekre alapozva azt eredményezheti, hogy a fogyasztó a fejére csap, és gyorsan visszarohan egy doboz alacsony cukortartalmú kekszért, amelyet mélyen belül mindenképpen meg akart venni, csak eddig nem volt tudatában ennek.
A Fujitsu a most kezdődő tesztek eredményeinek függvényében még a folyó pénzügyi évében, azaz jövő márciusig szeretne a rendszerből egy kereskedelmi forgalomba kerülő modult alkotni, amely a tervek szerint az MI-technológiák tesztelését és gyors bevezetését lehetővé tevő Fujitsu Kozuchi platform részeként lesz majd elérhető.
CIO kutatás
Merre tart a vállalati IT és annak irányítója?
Hiánypótló nagykép a hazai nagyvállalati informatikáról és az IT-vezetőkről: skillek, felelősségek, feladatkörök a múltban, a jelenben és a jövőben.
Töltse ki Ön is, hogy tisztábban lássa, hogyan építse vállalata IT-ját és saját karrierjét!
Az eredményeket május 8-án ismertetjük a 17. CIO Hungary konferencián.
Projektek O-gyűrűje. Mit tanulhat egy projektvezető a Challenger tragédiájából?