A lista az amerikai egyetemek adatait tartalmazza, de jól mutatja a tendenciát: a kezdőfizetés nagyban függ attól, hogy hol szerez valaki diplomát.

Sok tényező befolyásol egy karrierutat. A családi háttér (ami a legfontosabb) mellett például nagyon fontos szerepet kap az, hogy ki hol szerzett diplomát. Egy amerikai cég, a PayScale, amely arra specializálódott, hogy hatalmas adatbázisára építve kompenzációs modelleket dolgoz ki a megrendelőinek, munkavállalóknak és munkáltatóknak egyaránt. A fő tevékenység melléktermékeként listákat is készít a munkaerőpiac javadalmazási oldaláról. Van listája például a legjobban fizető szakmákról, és arról is, hogy melyik egyetem diplomájával lehet a legtöbbet keresni. Készült olyan lista is, amely kifejezetten az számítástechnikai képzéseket adó egyetemeket rangsorolja az elérhető jövedelmek szempontjából.

Ha csak a számok érdeklik, lapozzon a cikk végén található táblázathoz (az adatok oszloponként rendezhetők).

Nagyon nem mindegy, hol végzünk

Bár a lista az amerikai egyetemekre korlátozódik, tanulságos lehet a magyar szakmának is. Az itthoni IT-szakemberek többsége jellemzően valamelyik magyar felsőoktatási intézményben szerzett diplomát, ám egyre többen vállalják, hogy az itthoni tanulmányaik lezárultával vagy akár párhuzamosan is egy neves nyugati egyetemen egészítsék ki ismereteiket.

Érdekes, hogy a PayScale fizetések alapján összeállított ragsora csak néhány ponton esik egybe az egyetemek színvonalának általános megítélésével. Bár általánosságban az is igaz, hogy túlságosan nagy eltérés azért nincs az elérhető átlagos jövedelem és a felsőoktatási intézmény szakmai megítélése között.

A MIT fizetési szempontból csak a hetedik!

PayScale két adatot vizsgál: a pályakezdők fizetését és a karrierút közepére elérhető jövedelmet. A teljes listán szereplő mintegy kétszáz intézmény végzősei az induló fizetésében és az elérhető növekedésben is elég nagy szórással szembesülhetnek. Van olyan egyetem, amelynek végzősei a cég adatbázisa szerint egészen minimális fizetésnövekedés tudnak elérni pályájuk derekára, míg a jobb egyetemeken végzettek akár meg is duplázhatják a fizetésüket. Persze ez alól is vannak kivételek.

A lista talán legmeglepőbb szereplője a Massachusetts Institute of Technology. Miközben az egyetemek nemzetközi rangsorát rendere vezeti (a QS World University Rankings kapcsán a Bitport is írt erről), a PayScale listáján csak a 7. helyen szerepel. A MIT-en végzettek átlagosan évi 99 500 dollárt keresnek kezdőként, és pályájuk közepére 135 ezer dollárig tornázzák fel a fizetésüket (természetesen átlagosan). Ugyanakkor az UCSB (University of California – Santa Barbara) a nemzetközi rangsorban az első százba sem került be, a fizetési rangsorban a második. Az itt végzettek kezdőként ugyan csak 72 800 dollárt visznek haza, de karrierútjuk derekén már átlagosan 144 ezer dollár keresnek évente.

A legmagasabb kezdőfizetést a Carnegie Mellon hallgatói kapják, kereken 100 ezer dollárt, míg a legalacsonyabbal, mindössze 35 400 dollárral, a Southeast Missouri Állami Egyetemen végzetteknek kell beérniük (113 ezer). Ugyanakkor ha a karrierút közepét nézzük, szinte eltűnik a különbség: a Carnegie Mellon egykori hallgatói 125 ezer dollárig, míg Southeast Missouri Állami Egyetemen végzettek 113 ezer dollárig tornázzák fel éves jövedelmüket.

A kezdőfizetések egyébként többségében az 55 és 65 ezer dolláros sávban mozognak.

Ők lesznek a legpénzesebb középkorúak

A jövedelem szempontjából legjobb karrierúttal egy Stanfordon szerzett informatikus diploma kecsegtet. Az ott végzettek eleve átlagosan 99 500 dollár fizetéssel kezdenek, és pályájuk derekára is messze a legjobban fizetettek lesznek, addig átlagosan 168 ezer dollárra nő a fizetésük. Ez kiugróan magas a mezőnyben: a második helyen álló UCSB végzettjei csak 144 ezer dollárra számíthatnak, míg a MIT-esek 135 ezerre (miközben a kezdőfizetésük vetekszik a stanfordosokéval.

És akkor jöjjön maga a lista, pontosabban az első tiztenöt helyezettje. Érdemes összevetni a QS World University Rankings listáján szereplő amerikai egyetemekkel (jobb oldali fül a táblázatban).
 

PayScale egyetemi rangsor 2016
Create your own infographics
Közösség & HR

Megérkezett és szintlépést ígér az OpenAI GPT-5 modellje

A GPT-5 állítólag önálló munkára és összetett problémák megoldására is stabilan képes, az OpenAI vezérigazgatójának év eleji jóslata alapján pedig az ilyen "MI-ügynökök" nemsokára "csatlakozhatnak a vállalati munkaerőhöz". A kritikusok szerint ehhez azért többre lenne szükség a mindig valamivel jobb GPT-kiadásoknál.
 
A kompromittált rendszerek, a dark weben felbukkanó ügyféladatok vagy a zsarolóvírus-kampányok következményei már a vezérigazgatói és pénzügyi igazgatói irodában csapódnak le – jogi, reputációs és üzleti szinten is. Lehet és kell is védekezni ellene.
Amióta a VMware a Broadcom tulajdonába került, sebesen követik egymást a szoftvercégnél a stratégiai jelentőségű változások. Mi vár az ügyfelekre? Vincze-Berecz Tibor szoftverlicenc-szakértő (IPR-Insights) írása.

Nyílt forráskód: valóban ingyenes, de használatának szigorú szabályai vannak

Különösen az early adopter vállalatoknak lehet hasznos. De különbözik ez bármiben az amúgy is megkerülhetetlen tervezéstől és pilottól?

Sok hazai cégnek kell szorosra zárni a kiberkaput

Ön sem informatikus, de munkája során az információtechnológia is gyakran befolyásolja döntéseit? Ön is informatikus, de pénzügyi és gazdasági szempontból kell igazolnia a projektek hasznosságát? Mi közérthető módon, üzleti szemmel dolgozzuk fel az infokommunikációs híreket, trendeket, megoldásokat. A Bitport tizennegyedik éve közvetít sikeresen az informatikai piac és a technológiát hasznosító döntéshozók között.
© 2025 Bitport.hu Média Kft. Minden jog fenntartva.