Az etikus vállalati működés kialakításának lehetőségeiről és előnyeiről tartott konferenciát székházában a Telenor. Az Etikai Konferencián a Telenor etikus vállalati működésért felelős vezetői, valamint meghívott külső szakértők mutatták be az etikus vállalati viselkedés előnyeit, az átlátható működés eléréséhez és alkalmazott vállalati eszközöket. A résztvevők szerint a korrupció jelenlétének felismeréséhez és kezeléséhez elengedhetetlen, hogy a vállalkozások etikai és korrupció-ellenes szabályzatokat léptessenek életbe és hogy ezek betartására, kidolgozott folyamatok is rendelkezésre álljanak.

„Annak érdekében, hogy a szűkösebb erőforrásokkal gazdálkodó kis-, és középvállalatok számára is elérhetővé váljon, a Telenor magyar és angol nyelven egyaránt elérhető, szabadon felhasználható szabályzatmintákat tett elérhetővé a Transparency International Magyarországgal együtt létrehozott vallalatietika.hu honlapon. A letölthető dokumentumokat a vállalatok szabadon átvehetik, és bevezethetik a bennük foglalt szabályokat saját szervezetükben is. Örülök, hogy ezzel hozzájárulhatunk a hazánkban tevékenykedő vállalatok etikus működéséhez” – mondta el dr. Erdélyi Márk, a Telenor jogi igazgatója.

A Transparency International, valamint az Allianz Hungária, a Bayer Hungária, az EY és a Biofilter szakértői a konferencián megtartott panelbeszélgetésen elmondták, hogy az etikus működés szerves része a kiszámítható munkakörnyezet és munkafeltétel megteremtésének. A beszélgetés során kiemelték, hogy az etikai normák betartásával válnak komoly, megbízható üzleti partnerré. Bár hangsúlyozták a szabályzatok meglétének fontosságát, mindenki kiemelte a vezetői, különösen a felső vezetői példamutatást. A cégek abban is egyetértettek, hogy az etikusság mérettől független és csak azok lehetnek sikeresek, akik betartják a szabályokat. A magyar vállalakozások helyzete e tekintetben azonban nehezebb, mivel nem áll rendelkezésükre nemzetközi know-how az etikus működésre és szabályzatra. A vallalatietika.hu oldalon elérhető etikai és anti-korrupciós szabályzatok most az ő helyzetüket könnyítheti meg.

De hogyan lehet egyáltalán hatékonyan felismerni a korrupciót? Erről az Auchan, a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary, a Grundfos Magyarország, az ABB és a Telenor képviselői beszélgettek. Mindenki egyetértett abban, hogy az érdekeltségek feltárásában nagyon fontos a bizalmi légkör kialakítása annak érdekében, hogy a munkatársak el merjék mondani kételyeiket mielőtt cselekednének. Ezt jellemzően gyakorlat orientált tréningek segítségével lehet elérni, mely során a dolgozó az adott munkakör számára releváns korrupciós szituációkkal találkozhatnak.

A Telenor már négy éve aktív segítője az etikus vállalati kultúra elterjesztésének Magyarországon, ekkor alapította meg az Etikus Vállalat-díjat, amellyel minden évben olyan vállalati programokat jutalmaz, amelyek az etikus üzleti magatartást ösztönzik. 2015-ben a díjat nagyvállalati kategóriában a Grundfos Magyarország Gyártó Kft., a kis- és középvállalatok közül pedig a Biofilter Környezetvédelmi Zrt. nyerte el.