A technológiai karrier sokak szemében egyenlő a presztízzel, a magas fizetéssel, a nagyvonalú jutalmakkal és a menő városrészekben bérelt irodával. Az All Points North (APN) egészségügyi szolgáltató felmérése alapján azonban a helyzet már nem ennyire egyértelmű, mióta tavaly a techcégek riasztó ütemben kezdték el kirúgdosni alkalmazottaikat. A 2023 Mental Health in Tech Report című jelentés szerint ismét előtörtek a régi dotkomlufira jellemző szorongások, amelyek hatásai nem csak gazdasági jellegűek, hanem a technológiai dolgozók mentális egészségét is látványosan rombolják. A középvezetői szinten és attól felfelé egyre lehangoltabbak és borúlátóbbak az emberek, akik emiatt egyre sűrűbben nyúlnak feszültségoldó szerekhez.

Az APN egészen odáig elmegy, hogy ha a tendencia folytatódik, akkor a technológiai szektoron még a mesterséges intelligencia bevetése sem fog segíteni, hogy ne veszítse el a felkészült és ambiciózus munkaerő jelentős részét. A kutatásban felhívják rá a figyelmet, hogy az iparág innovációs kultúrája megfelelő alap lehet a helyzet kezeléséhez, ehhez azonban arra lenne szükség, hogy szembenézzenek a mentális egészségügyi problémák kiváltó okaival, és megadják az alkalmazottaknak a szükséges támogatást. A több mint félezer nagyvállalati vezető bevonásával április-májusban készített felmérés ugyanis azt mutatja, hogy már ezekben a körökben is súlyos alkoholproblémák, szerhasználat és általában rossz mentális egészségi állapot tapasztalható.

Egyelőre rossz irányba haladunk

A kutatás alapján tízből négy technológiai vezető már utál bejárni dolgozni, több mint háromnegyed részüket lelkileg is megviselték az elbocsátások, közel ugyanennyien pedig attól tartanak, hogy a mesterséges intelligencia fejlődése előbb-utóbb az ő pozíciójukat is túlhaladottá teszi majd. A túlórák és a stressz miatt 45 százalékuk szed fájdalomcsillapítót, 35 százalékuk használ altatót, és további 34 százalékuk fogyaszt stimulánsokat. A válaszadóinak fele nyilatkozott úgy, hogy naponta 3-7 alkalommal iszik alkoholt, és ugyanekkora arányban rá is gyújtottak az elmúlt három hónapban. A magas arányokat pedig megmegyarázza, hogy nagyjából 30-30 százalékuk okolja alkoholfogyasztásának növekedéséért az elbocsátásokat és az MI-t.

Az APN jelentése szerint a C-szintű technológiai vezetők harmada ismerte el, hogy éppen új állást keres. A Business Insider beszámolója mindehhez hozzáteszi, hogy a világjárvány idején a cégvezetők körében is erősödött a fluktuáció, ami 2022 első negyedévében 29 százalékosra emelkedett, a növekedés pedig 2023-ban tovább folytatódott. Az APN elemzése kiemeli, hogy a technológia ma már az élet minden területét meghatározza, így érdemes lenne törődni azoknak az egészségével, akik mindezt fejlesztik és működtetik. Ennek részeként a munkáltatóknak bátorítaniuk kellene a technológiai dolgozókat, hogy kérjenek segítséget, és támaszkodjanak azokra az új módszerekre, amelyeket nem mellesleg az APN szolgáltatásai is biztosítanak.