Május elsejétől Mészáros Mariann irányítja a több mint 4300 főt foglalkoztató IT Services Hungary (ITSH) HR-tevékenységét. A szakember egyúttal ügyvezető igazgatói tisztséget is betölt, így tagja lesz az ITSH felső vezetésének. Ebben a pozíciójában a Deutsche Telekom (DT) egységes stratégiájának érvényesítéséért, az ITSH márkaismertségének gondozásáért, a vállalat digitális átalakulásával összefüggő folyamatok menedzseléséért felel.
Mészáros Mariann szakmai tapasztalatait elsősorban az ugyancsak DT-leányvállalat Magyar Telekomnál szerzett. Diplomáját a Corvinus Egyetem szerezte. 2007-től dolgozott a Magyar Telekomnál. 2012-től a vállalat lakossági üzletágának Business Partnereként felt a HR stratégia megvalósításáért, valamint a 4500 fős terület HR szolgáltatásainak biztosításáért. Az elmúlt évben a Magyar Telekomot érintő nemzetközi HR projektet kezelte, és jelentős szerepe volt a HR-szervezet jövőbeni működési modelljének kialakításában.
Az ITSH-nál mint általában a szolgáltatóközpontoknál nagy teher hárul a HR-re, hiszen az ilyen vállalatoknál meglehetősen magas a fluktuáció. A magyarországi vállalatnál ehhez a folymatos bővítés és a belső pozícióváltás is hozzáadódik: évente rendszerint több százan váltanak belső pozíciót.
A vállalat kezdetben csak Budapesten volt jelen, majd nagyob vidéki egyetemek végzőseire alapozva 2008 elején Debrecnben, majd 2012-ben Pécsett nyitott irodát. A dolgozók száma 2010-ben érte el a kétezer főt.
2026-ban a vállalkozások minden eddiginél több adatot generálnak és használnak. Az előrelátó vállalatok ezért újraértékelik a megközelítésüket: mi lenne, ha a tárolás, a biztonsági mentés és az együttműködés egyetlen rendszerben kezelhető lenne?
Projektek O-gyűrűje. Mit tanulhat egy projektvezető a Challenger tragédiájából?