Ötödik alkalommal jelentette meg a No Fluff Jobs éves álláspiaci riportját. Az informatikai állásportál a felületén tavaly megjelentetett hirdetések alapján igyekszik felrajzolni a területen érvényes trendeket. A Közép- és Kelet-Európa egyes országait lefedő jelentés egyik legfontosabb megállapítása, hogy az informatikusok iránti kereslet egészen 2022 nyaráig emelkedett, azóta viszont az ágazat érezhetően veszített a lendületéből.

Hagyományosan a programozással kapcsolatos három fő kategória (Backend, Frontend és Fullstack) adja az IT-piacon megjelenő álláshirdetések mintegy felét. Közép- és Kelet-Európában a Backend erős pozíciót foglal el. A fő IT-kategóriák közül 2021-ben a hirdetések számának legnagyobb növekedése a Support (58%-kal több), a Big Data (39%) és az Business Analysis (17%) területén volt tapasztalható. Különösen az utóbbi két szakterület iránti kereslet növekszik az elmúlt években.

Az álláshirdetésekben szereplő legnépszerűbb követelmények listája évek óta nem sokat változott. A legnépszerűbb készségek univerzálisak és széles körben használatosak több kategóriában és szakterületen. Az első hely 2022-ben az SQL-hez tartozott, amely az összes hirdetés több mint 18 százalékában szerepelt. Ezt követte a Java és a JavaScript, nagyjából 17 százalékos aránnyal. A Python a negyedik helyet foglalta el a rangsorban, évről évre növekvő népszerűséggel (2022-ben 4%-kal több hirdetésben jelent meg).

Ami a juttatásokat illeti, már a harmadik egymást követő évben a magán-egészségügyi ellátás a legnépszerűbb opció, amely a hirdetések 80 százalékában jelen van, és a munkavállalók részéről is elvárás. Ezt követi a sportolási, rekreációs lehetőségek biztosítása (73%). Gyakrabban kínálnak idegennyelv-órákat, életbiztosítást, csapatépítő rendezvényeket, valamint ebédjegyeket, de a fontos ösztönzők közé tartoznak a játszószobák és a munkahelyi zuhanyzók is. Ahogyan egyre több cég visszatér az irodába, úgy válik fontos juttatássá a kerékpárparkolási lehetőség vagy az ingyenes autós parkolóhelyek.

Itthon lehetőségeket és bérfelszültséget is hozott az év

A jelentés szerint 2022 tavaszán Magyarországon két fő tendencia érvényesült az IT-szektorban. Az ukrajnai vállalatok megnyitották magyarországi irodáikat, hogy továbbra is kielégítsék a képzett informatikai szakemberek iránti nagy keresletet. Ugyanakkor az infláció elszabadulása tovább nehezítette a munkaerő-felvételi folyamatokat. A munkahelyet váltók kb. 20-25 százalékkal magasabb bérekre számítottak, mint a jelenlegi alkalmazottaknak fizetett bérek. Általában az elvárt kereset negyedévről negyedévre 5 százalékkal, de volt olyan kategória, ahol akár 40 százalékkal is nőtt.

Elérhető informatikai fizetések az álláshirdetések alapján - forrás: No Fluff Jobs
(A kép kattintásra nagyítható)

Egyes vállalatok 3-6 havonta fizetésemelést vezettek be, hogy ellensúlyozzák a megélhetési költségek növekedését, beleértve az otthonról dolgozó alkalmazottak közüzemi számláit is. Ennek ellenére bérek tekintetében Magyarország elmaradásban van. Ugyanabban a pozícióban Lengyelországban, Csehországban vagy akár Ukrajnában is többet lehet keresni, mint itthon.

Az összefoglaló alapján Magyarországon továbbra is a közepes és nagy tapasztalattal rendelkező szakemberek a legkeresettebbek (Mids, Seniors és Experts). Bár egyre több a junior, a jelenlegi piaci helyzet miatt számukra is nehéz elhelyezkedni.

Máshol hasít a távmunka

A nemzetközi állásportálon több mint 8 százalékkal nőtt a távmunkát kínáló hirdetések aránya 2022-ben, és jelenleg az összes ajánlat közel 62 százalékát ezek a hirdetések teszik ki. A hibrid munka is népszerűbbé vált, bár csak kis mértékben. Mindkét modell megelőzte az irodai munkát a növekedésben, amely több mint 10 százalékot veszítve csak nagyjából a hirdetések 28 százalékában jelenik meg.

A magyar piac ehhez képest egészen más képet mutat, munkamodellek tekintetében alig volt érzékelhető változás tavaly. A távmunka 24 százalékos szinten maradt, és ugyanez az arány a hibrid munka esetében is (utóbbi 5 százalékot azért növekedett az évben). Az év során bekövetkezett enyhe csökkenés ellenére az irodai munkavégzés még mindig dominál, a hirdetések több mint felében ez a forma szerepel.