Érdekes eredményeket hozott az Adobe álláskereséssel kapcsolatos, nyáron publikált tanulmánya. A félezer HR-es szakember és ugyanennyi álláskereső bevonásával készült kutatás többek között megállapította, hogy az önéletrajzokhoz szinte kötelezően mellékelendő szakmai rezümék megírásánál bátran támaszkodhatnak a jelentkezők a generatív chatbotok képességeire.

Mindez jó hír az álláskeresőknek, akik saját bevallásuk szerint eddig sem féltek a ChatGPT és társai bevetésétől. A válaszadók 28 százaléka ugyanis elismerte, hogy igénybe vett már gépi segítséget a karrierje és legfontosabb erényei frappáns összefoglalásánál.

Ami a HR-es oldalt illeti, ott nagyjából a szamberek kétharmada tekinthető az MI feltétlen támogatójának: 64 százalék ugyanis semmi kivetnivalót nem lát abban, ha algoritmus (is) dolgozott egy jelentkezési szövegen. A mérleg másik oldalán egy sokkal kisebb, ugyanakkor így sem jelentéktelen méretű tábort találni. A HR-esek 13 százalékánál abszolút vörös posztót jelent, ha valaki MI-t használ a felvételi folyamat során, ami náluk automatikus kizárással járna. (Az persze más kérdés, hogy ha a jelentkező kicsit átszerkeszti, finomítja a gép által megadott szöveget, akkor nagyon nehéz kiszúrni az ilyesmit.)

Általános gyógyír az általános hibákra

A felmérés egy sor általános hibát is azonosított, amelyeket az önéletrajzokat értékelő szakemberek nagy többsége nehezen tolerál.
 

Az állásra jelentkezők által elkövetett gyakori hibák a HR-esek szerint (forrás: Adobe)

Talán nem túl meglepő módon a fenti toplista jó részét ugyancsak elkerülhetővé teheti egy fejlett és helyesen instruált chatbot, amely akár lektorként, szerkesztőként is megállja a helyét. Nyelvtanilag helyes mondatokat például már elég stabilan tud gyártani a generatív MI (főleg angol nyelven), miközben az sem jelent különösebb gondott, hogy megfelelő hangnemet, stílust üssön meg egy-egy írásban.

Végezetül érdemes szemezgetni a felmérés nem MI-vonatkozású megállapításai közül is. Általánosan elmondható, hogy az önéletrajznak és a kísérőlevélnek sem érdekes egy oldalnál tovább nyúlni, a legbiztosabb pedig az, ha mindezeket PDF formátumban adjuk be a jelentkezéskor. (Utóbbinak bizonyára különösen örültek az Adobe-nál.)