Újabb fronton megy a kötélhúzás a pénzügyi és az IT-szakemberek között: míg a vállalatokon belül, az üzleti vezetők próbálják magukhoz ragadni az IT-jellegű döntéseket – beleértve a beruházásokat is –, a Wall Street pénzügyi cégei vadásznak az IT-sekre. Nem tömegre, hanem sokoldalú tehetségekre van szükségük. A legjobbakat akarják megszerezni.

Big data nélkül nincs hasznon

Míg régen egy jó meglátás vagy egy időben kapott infó birtokában vagyonokra lehetett szert tenni, ma már egyre nagyobb szerepet kapnak a fedezeti alapok és a vagyonkezelők tevékenységében a fejlett adatelemzési és mester intelligencia algoritmusok. A pénzügyi cégek jó ideje foglalkoztatnak matematikusokat és fizikusokat, elsősorban a kereskedelmi stratégiák alapjául szolgáló modellek kidolgozására.

A Financial Times-nak egy fejvadász taglalta, hogy ma már egy technológiai szakember sokkal többet ér a pénzügyi világban, mint egy jó kereskedő. Ennek oka az, hogy egy IT-szakembernek sokkal könnyebb megtanítani a pénzügyi világ működését, mint egy pénzügyi szakembernek például a programozást. Az IT-sok aztán ezt a tudásukat át tudják ültetni a kereskedést segítő algoritmusokba.

De hol terem jó informatikus? Természetesen a Szilícium-völgyben. Míg a nyugati parti technológiai központ elsősorban pénzügyi szakértőket csábít a Wall Streetről, addig a pénzügyi világ központjában nagy keletje van a kaliforniai technológiai szektor tehetségeire. A Bloomberg korábban egyébként arról cikkezett, hogy a Szilícium-völgyben nagyon keresettek a Wall Streetről érkező szakemberek.

A nyugati partról importált ászok

A Bloomberg megfigyelte tendenciát igazolja Google jelenlegi pénzügyi vezérigazgató-helyettese, Ruth Porat, aki a Morgan Stanley alelnöki és pénzügyi vezetői pozícióját cserélte le a google-ös munkára. Ugyanakkor a FT két céget is említ, melyek meg épp a Google-től igazoltak fontos embereket: a Two Sigma nevű hedge fund két fontos mérnököt csábított át a nyugati partról, de a világ legnagyobb alapkezelője, legnagyobb alapkezelője, a BlackRock is a keresőóriás állományából töltött fel több fontos IT-pozíciót.

Persze a Two Sigma eleve technológiavezérelt cég: egyik vezetője, David Spiegel számítógéptudós, míg a másik, John Overdeck matematikus. Tehát esetükben kézenfekvő döntés, hogy a legjobb informatikusokkal akarnak dolgozni, és a miértet is elég jól átláthatják. Sikerült átcsábítaniuk a Google-től például Alfred Zalmon Spectort, aki korábban már az IBM-ben is stratégiai és technológiai alelnökségig vitte, majd 2007-től a Google kutatási alelnöke volt. Spector idén igazolt át a manhattani pénzügyi céghez.

A BlackRock szintén a Google-től nyúlt egy nagyágyút: Bill MacCartney tudományos kutató volt, aki a Google-nél a természetes nyelvek feldolgozását és gépi értelmezését kutatta, illetve ugyanezt tanította a Stanfordon (google-ös karrierje előtt is gép tanulással foglalkozott.) MacCartney már csak azért is volt jó fogás, mert korában dolgozott pénzügyi területen: kötvénykereskedés területén elemzéssel és új kereskedelmi ötletek kidolgozásával foglalkozott.

Még nagyobb fogással büszkélkedhet a Bridgewater Associates. A hedge fundnak ugyanis 2012-ben sikerült megszereznie az IBM-től David Ferruccit, aki a Watsont fejlesztő csapatot irányította. Ferrucci a váltás után egy évvel a New York Timesnak azzal indokolta a döntését, hogy szerette volna kipróbálni egy új területen, a makrogazdasági modellezésben a mesterséges intelligencia használhatóságát.

A minőségre hajtanak

Bár a pénzügyi szektor jó ideje technológiavezérelt ágazat, azaz jó ideje nagy számban szívja (szívná) fel az informatikai szakembereket, megfigyelhető az igények változása is: nem tömegre, hanem speciális tudású szakértőkre van szükség. Ilyen szakértőből viszont kevés van világszerte. Ráadásul ugyanez a folyamat most már más iparágakban is megjelent. A digitális transzformáció hatására ugyanis szinte mindenhol hangsúlyossá vált az IT, legyen szó mezőgazdaságról vagy gyártóiparról.

A pénzügyi szektor ráadásul 2008. óta nem feltétlenül hangzik jól – mondta az angol pénzügyi lapnak a JPMorgan egyik vezetője –, ha valaki saját karrierlehetőségeit mérlegeli, különösen annak fényében, hogy egy technológiai óriáscég vagy akár egy ígéretes startup milyen lehetőségeket kínál az IT-szakembereknek.