Dinamikusan bővül az online álláskeresők legnépszerűbb portáljának felhasználói tábora. Tavaly októberben még 467 milliónyian voltak a LinkedIn beszámolója szerint, a hét elején azonban átlépte az 500 milliót a regisztráltak száma.

Ez ugyan bőven alatta marad a Mark Zuckerberg alapította közösségi hálózat jelenlegi eredményének – 1,86 milliárd, havonta legalább egyszer facebookozó internetező -, de megelőzi a Twittert. A bukdácsoló mikroblog-szolgáltatást jelenleg 319 millióan használják. Érdekesség, hogy a LinkedIn ezúttal csak az összes felhasználóra vonatkozó adatát tette közzé, a platformot havi rendszerességgel látogatókról ezúttal nem árult el semmit (tavaly októberben 106 millióan voltak).

A közlés szerint a félmilliárd online álláskereső 200 országból regisztrált a LinkedInhez. Ezek közül arányaiban legtöbben az Egyesült Arab Emírségekből csatlakoztak, a dobogó második fokára a hollandok álltak fel, a harmadik helyet pedig a szingapúriak foglalják el. Az első ötbe még befértek a britek és a dánok is.

A platformon egyébként jelenleg nagyjából 10 millió állást hirdetnek, és több mint 9 millió céges profil található rajta. A felhasználók hetente átlagosan 100 ezer cikkel teszik színesebbe az álláskeresést célzó közösségi portált.

Kis lépés a munkavállalóknak, de nagy ugrás a Microsoftnak

Minden bizonnyal örül a Microsoft ezeknek az eredményeknek, hiszen nem kevés pénzt öltek bele a LinkedInbe. Közel egy éve vásárolták fel 26,2 milliárd dollárért (196 dolláros részvényenkénti árfolyamon) a munkahelykeresésre specializált közösségi hálózatot, és ezzel az igen magas árral mindenkit megleptek. Az akvizíció a Microsoft történetének messze legnagyobb értékű cégfelvásárlása volt: egymagában is többe kerül, mint amennyit összesen fizettek a Skype-ért, a Nokia mobilos részlegéért és az aQuantive-ért.

A 26,2 milliárd dolláros vételár a LinkedIn részvényeire jutó vállalati eredmény 55-szörösét jelenti, ami az előző pénzügyi év részvény alapú juttatásainak költségeivel súlyozva egészen elképesztő, 150-szeres árfolyam/nyereség arányt mutat. Ehhez képest még csupán elhanyagolható bevételi tényezőt jelent a redmondi összképben.

Ezt a bizalmat igyekezett is meghálálni a LinkedIn, komoly változások zajlottak a szolgáltató elmúlt egy évében. Nem csak az asztali változatot fejlesztették tovább – például az üzenetküldés jobbá tételével -, de a mobilos verzióra is gondot fordítottak. Megjelent az Open Candidates funkció, ahol a tagok diszkréten jelezhetik a fejvadászoknak, hogy állást keresnek; illetve a Salary, ami azok számára nyújt segítséget, akik több pénzt akarnak keresni.

Újabb rivális a láthatáron

Kell is a folyamatos fejlesztés, hiszen a kihívók nem ülnek babérjaikon. A LinkedIn legújabb ellenfele az Completed lett, amelyik a szakértők pontozásában látja az ismertsége felfutásához szükséges kitörési pontot. A Yelphez hasonlóan működik, csak itt nem éttermeket, cégeket lehet minősíteni, hanem azokat, akikkel üzleti kapcsolatban állnak a regisztráltak. A San Francisco-i vállalat reméli, hogy a felhasználók a lehetőséget a munkaerőtoborzáshoz és karrierfejlődéshez egyaránt fel fogják használni.
 

A munkavállaló teljesítményének építő jellegű kritikája ugyanis elképesztően értékes, vázolta az alapkoncepciót Michael Zammuto, a vállalat vezérigazgatója. Megbízhatóságot, hitelességet teremt, ami nagyban elősegítheti az alkalmazott karrierútját és állásvállalási lehetőségeinek kibővülését.

Ahhoz, hogy a szolgáltatás befuthasson, természetesen minél több regisztráltra és minősítésükre van szükség. Az egy hónapnyi bétatesztelés után 150 ezer ember adata vált elérhetővé, ami, ha a cikk elején említett számokhoz képest elhanyagolható, egy induló startup esetében szép teljesítmény. Persze hosszú és nagyon nehéz út vezet addig, amíg egyenrangú féllé válhat a Completed a LinkedInnel, és közel sem biztos, hogy az ígéretes indulás ellenére eljut odáig.